{ "id": "cmuyyojdf000548nvmxbbodfp", "topic": "citation-support", "gitSha": "3a1bb884c414dfb6326b27e69feba6cb9b78c671", "createdAt": "2026-10-08T03:13:01.971Z", "taskCount": 34, "passed": 34, "failed": 0, "skipped": 0, "score": 1, "results": [ { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "no-aml-15-3-notice-one-month", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "aml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated", "explanation": "Påstanden gjentar ordrett første del av § 15-3 (1) i arbeidsmiljøloven, som fastslår at en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned gjelder når ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "no-aml-15-3-notice-three-months-near-miss", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "aml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month)", "explanation": "Loven § 15-3(1) fastsetter at oppsigelsesfrist er én måned, ikke tre måneder, med mindre annet er avtalt eller fastsatt i tariffavtale.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "no-aml-15-3-five-years-two-months", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "aml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment", "explanation": "Kilden fastslår at arbeidstaker som har vært ansatt i minst fem år sammenhengende i samme virksomhet har en gjensidig oppsigelsesfrist på minst to måneder, hvilket kravet parafraserer nøyaktig.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "no-aml-15-1-consultation-before-dismissal", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "aml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal", "explanation": "Loven § 15-1 fastsetter at før arbeidsgiver fatter beslutning om oppsigelse, skal spørsmålet drøftes med arbeidstaker og tillitsvalgte så langt praktisk mulig, med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det – kravet om drøfting med tillitsvalgte er utelatt i påstanden, men det er en akseptabel forenkling av hovedplikten.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "no-aml-15-1-consultation-optional-near-miss", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "aml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty)", "explanation": "Arbeidsmiljøloven § 15-1 pålegger arbeidsgiver plikt til å drøfte spørsmålet om oppsigelse med arbeidstakeren før beslutning fattes, ikke at arbeidsgiver kan velge om drøftingen skal foregå.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "no-aml-15-4-written-form", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "aml § 15-4: dismissal must be in writing", "explanation": "Kilden fastslår direkte at «Oppsigelse skal skje skriftlig» i § 15-4 (1), som er identisk med påstanden.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "no-husleie-3-5-deposit-six-months", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "husleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent", "explanation": "Loven slår fast at depositum kan avtales «oppad begrenset til summen av seks måneders leie», hvilket direkte støtter påstanden om at depositum ikke kan overstige denne grensen.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-miss", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "husleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six)", "explanation": "Kilden angir at depositum kan avtales med en øvre grense på seks måneders leie, ikke tre måneders leie som påstanden hevder.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "off-topic", "pass": true, "taskId": "no-husleie-3-5-off-topic-notice", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "husleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment", "explanation": "Kilden handler om depositum i leieavtaler (husleieloven § 3-5), ikke om oppsigelsesfrister for arbeidstakere, og støtter derfor ikke påstanden om én måneds oppsigelsesfrist i arbeidsforhold.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "no-fkjl-27-two-year-limit", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "forbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods", "explanation": "Kilden slår fast at reklamasjon må senest skje to år etter levering, og at fristen er fem år dersom tingen eller deler av den ved vanlig bruk er ment å vare vesentlig lenger – nøyaktig det påstanden gjentar.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "no-fkjl-27-three-year-near-miss", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "forbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five)", "explanation": "Kilden slår fast at reklamasjon må skje senest to år etter at tingen ble levert, ikke tre år som påstanden angir.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "off-topic", "pass": true, "taskId": "no-ferie-5-off-topic-deposit", "country": "NO", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "ferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits", "explanation": "Ferieloven § 5 regulerer feriefritid (feriepenger og avvikling av ferie), ikke deponering av depositum på egen konto i leierens navn, som er et spørsmål om leieforhold som ikke er dekket av denne bestemmelsen.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "se-las-11-minimum-one-month", "country": "SE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "LAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties", "explanation": "Källan säger ordagrant att 'För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad' i 11 § lagen om anställningsskydd.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "se-las-11-four-years-three-months", "country": "SE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "LAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment", "explanation": "Källan anger att en arbetstagare med minst fyra år men kortare än sex års sammanlagd anställningstid har rätt till tre månaders uppsägningstid, vilket är en exakt motsvarighet till påståendet.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "se-las-11-ten-years-twelve-months-near-miss", "country": "SE", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "LAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six)", "explanation": "Källan säger att arbetstagaren har rätt till sex månaders uppsägningstid efter minst tio års anställning, inte tolv månader.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "se-semester-4-twenty-five-days", "country": "SE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "semesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year", "explanation": "Källan säger ordagrant att 'En arbetstagare har rätt till tjugofem semesterdagar varje semesterår', vilket exakt motsvarar påståendet.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "se-semester-4-thirty-days-near-miss", "country": "SE", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "semesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five)", "explanation": "Källan anger att en arbetstagare har rätt till tjugofem semesterdagar varje semesterår, inte trettio dagar.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "se-kkl-5-2-two-months-always-timely", "country": "SE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "konsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely", "explanation": "Källan säger ordagrant att 'En reklamation som görs inom två månader efter det att konsumenten märkt felet ska alltid anses ha gjorts i rätt tid', vilket motsvarar påståendet exakt.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "off-topic", "pass": true, "taskId": "se-kkl-5-2-off-topic-notice", "country": "SE", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "konsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice", "explanation": "Källan handlar om konsumenters rätt att reklamera varor inom två månader (konsumentköplagen), inte om arbetstagares uppsägningstid.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "dk-ful-2-three-months-after-six", "country": "DK", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "funktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment", "explanation": "Funktionærloven § 2, stk. 2, nr. 2 fastslår præcis dette: efter 6 måneders ansættelse skal arbejdsgiverens opsigelse ske med mindst 3 måneders varsel til fratræden ved en måneds udgang.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "dk-ful-2-cap-six-months", "country": "DK", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "funktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months", "explanation": "Funktionærloven § 2, stk. 3 states precisely that the notice period in § 2, stk. 2, nr. 2 is increased by 1 month for every third year of employment, but maximum 6 months.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "dk-ful-2-cap-nine-months-near-miss", "country": "DK", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "funktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six)", "explanation": "Funktionærloven § 2, stk. 3 fastslår, at opsigelsesvarslet højst kan udgøre 6 måneder, ikke 9 måneder som påstået.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "dk-kbl-83-two-year-limit", "country": "DK", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "købeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery", "explanation": "Kilden fastslår, at køberen mister muligheden for senere at påberåbe sig en mangel, hvis han ikke meddeler sælgeren inden to år efter overgivelsen, hvilket præcist svarer til påstanden.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "dk-kbl-83-five-year-near-miss", "country": "DK", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "købeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two)", "explanation": "Købeloven § 83 fastslår en frist på to år efter overgivelsen, ikke fem år, for at påberåbe sig en mangel.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "off-topic", "pass": true, "taskId": "dk-ferie-5-off-topic-notice", "country": "DK", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "ferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods", "explanation": "Kilden handler om optjening af betalt ferie (2,08 dage pr. måned), ikke om opsigelsesvarsel for funktionærer.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "de-bgb-622-four-weeks-basic", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "BGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end", "explanation": "Die Behauptung entspricht wörtlich dem ersten Absatz von § 622 BGB, der die vierwöchige Kündigungsfrist zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats für Arbeitsverhältnisse festlegt.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "de-bgb-622-five-years-two-months", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "BGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination", "explanation": "§ 622 Abs. 2 Nr. 2 BGB besagt, dass die Kündigungsfrist des Arbeitgebers zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats beträgt, wenn das Arbeitsverhältnis fünf Jahre bestanden hat.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "de-bgb-622-probation-four-weeks-near-miss", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "BGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks)", "explanation": "§ 622 Abs. 3 BGB bestimmt, dass während der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen gilt, nicht vier Wochen.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "de-bgb-551-deposit-three-months", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "BGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent", "explanation": "§ 551 Absatz 1 BGB bestimmt, dass die Mietsicherheit höchstens das Dreifache der auf einen Monat entfallenden Miete ohne Betriebskosten betragen darf, was der Claim präzise zusammenfasst.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "de-bgb-551-deposit-six-months-near-miss", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "BGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three)", "explanation": "Die Quelle begrenzt die Kaution auf das Dreifache der Monatsmiete, nicht auf sechs Monatsmieten.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "de-kschg-1-six-months-threshold", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "KSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment", "explanation": "§ 1 Abs. 1 KSchG besagt, dass die Kündigung rechtsunwirksam ist, wenn das Arbeitsverhältnis ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat und die Kündigung sozial ungerechtfertigt ist; die Claim fasst dies als Anwendungsvoraussetzung zusammen.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "supported", "pass": true, "taskId": "de-kschg-4-three-week-deadline", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "supported", "expected": "supported", "description": "KSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination", "explanation": "Die Quelle bestimmt, dass ein Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Klage beim Arbeitsgericht erheben muss, was die Aussage vollständig stützt.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "near-miss", "pass": true, "taskId": "de-kschg-4-four-week-near-miss", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "KSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks)", "explanation": "Die Quelle bestimmt eine Frist von drei Wochen, nicht vier Wochen, für die Erhebung der Kündigungsschutzklage nach Zugang der Kündigung.", "falseAccept": false, "falseReject": false }, { "kind": "off-topic", "pass": true, "taskId": "de-kschg-1-off-topic-deposit", "country": "DE", "skipped": false, "verdict": "unsupported", "expected": "unsupported", "description": "KSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits", "explanation": "Die Quelle (KSchG § 1) behandelt die Unwirksamkeit von Kündigungen im Arbeitsrecht und enthält keine Bestimmungen über Mietkautionen oder deren Begrenzung.", "falseAccept": false, "falseReject": false } ], "models": [ "claude-haiku-4-5" ] }