Skip to main content
Трудов договор

Прочети трудовия си договор внимателно. Защото има значение.

Трудовият ти договор определя условията за заплатата, обезщетенията, какво можеш да правиш извън работата и какво се случва, ако нещата се объркат. Attorly го прочита внимателно, за да разбереш с какво се съгласяваш преди първия работен ден.

Прегледай договора ми

Not legal advice: This page explains, in plain language, how a legal document typically works. It is general information — not legal advice about your specific situation. If the stakes are meaningful, or a deadline is close, speak with a licensed lawyer before relying on anything you read here.

The contract controls the job

The offer letter sets expectations. The employment contract sets obligations. Once signed, the contract — not the recruiter's verbal promises, not the glossy offer packet — governs how you can leave, what you can do afterward, and what happens if the relationship ends badly.

The clauses that matter rarely appear in the offer discussion: intellectual-property assignment, restrictive covenants (non-compete, non-solicit, non-disclosure), equity vesting mechanics, change-of-control treatment, and termination rights. These determine what you walk away with years from now.

Attorly reads employment agreements and option grants together, comparing the package to market standard and flagging clauses that are unusually restrictive for the role, seniority, and jurisdiction.

Как работи

Разбери всеки правен документ в три стъпки

Стъпка 1

Качи своя документ

Плъзни PDF, Word файл или сканирано изображение. Всякакъв формат, всякакъв език.

Стъпка 2

Attorly го анализира

Нашият AI прочита целия документ, маркира рисковете, извлича крайните срокове и открива най-важното за твоята ситуация.

Стъпка 3

Прочети доклада на разбираем език

Получаваш ясен преглед: какво казва документът, какво трябва да направиш и дали трябва да говориш с адвокат.

Какво открива Attorly в трудовия договор

Условията, които влияят на кариерата ти дълго след като започнеш.

Ограничения за забрана за конкуренция

Дали ти е забранено да работиш за конкуренти, след като напуснеш — за колко дълго, в каква индустрия и в каква географска зона.

Прехвърляне на права върху интелектуална собственост

Дали всичко, което създаваш — дори в личното си време — става собственост на компанията. Тази клауза е често по-широка, отколкото хората осъзнават.

Условия за прекратяване и предизвестие

Колко предизвестие трябва да даде всяка страна, какво се счита за основание за незабавно уволнение и дали имаш право на обезщетение.

Структура на възнаграждението и бонусите

Дали бонусите са гарантирани или по преценка, как се придобиват акции и клаузи за връщане на бонуси, за които трябва да знаеш.

Задължения за поверителност

Каква информация си длъжен да пазиш в тайна, за колко дълго след като напуснеш и какви могат да бъдат последиците от нарушение.

Before you sign the offer

You have the most leverage before day one. Use it.

  1. 1

    Confirm the total compensation package in writing

    Base, bonus (target and historical hit rate), equity grant, vesting schedule, cliff, sign-on bonus and its clawback. A verbal "we typically pay the full bonus" is not the contract.

  2. 2

    Read the restrictive covenants carefully

    Non-compete, non-solicit, non-disparagement, and confidentiality. Scope, duration, and geography matter. Some states (parts of NY) limit enforceability, but until you're sued, a restrictive covenant still chills your career.

  3. 3

    Check IP and invention assignment

    Most contracts claim everything you create, sometimes including side projects. Carve out pre-existing work and personal projects in writing — once signed, it's very hard to untangle.

  4. 4

    Read the termination section

    At-will (where applicable) vs. for-cause, severance triggers, notice requirements, and what happens to unvested equity on termination. "Good leaver" vs. "bad leaver" language can erase a year of equity overnight.

  5. 5

    Understand the dispute-resolution clause

    Arbitration, class-action waivers, fee-shifting, and governing law. These clauses change the cost and forum of any future dispute — and many employees sign them without realizing what they're waiving.

Чести въпроси за трудови договори

Related situations we help with

Преглед на договор

Открий рисковите клаузи и скритите задължения, преди да подпишеш.

Read more

Договор за наем

Разбери правата си, задълженията си и клаузите, чието пропускане ще съжаляваш.

Read more

Отказ за застрахователно обезщетение

Разбери защо претенцията ти е отхвърлена и дали имаш основания за обжалване.

Read more

Знай какво подписваш, преди да започнеш

Качи трудовия си договор и получи ясен преглед за под 60 секунди.

Прегледай трудовия ми договор