Přečti svou pracovní smlouvu pečlivě. Záleží na tom.
Tvá pracovní smlouva určuje podmínky pro plat, benefity, co smíš dělat mimo práci a co se stane, když věci selžou. Attorly ji pečlivě přečte, abys věděl, s čím souhlasíš, ještě před prvním pracovním dnem.
Zkontrolovat mou smlouvuNot legal advice: This page explains, in plain language, how a legal document typically works. It is general information — not legal advice about your specific situation. If the stakes are meaningful, or a deadline is close, speak with a licensed lawyer before relying on anything you read here.
The contract controls the job
The offer letter sets expectations. The employment contract sets obligations. Once signed, the contract — not the recruiter's verbal promises, not the glossy offer packet — governs how you can leave, what you can do afterward, and what happens if the relationship ends badly.
The clauses that matter rarely appear in the offer discussion: intellectual-property assignment, restrictive covenants (non-compete, non-solicit, non-disclosure), equity vesting mechanics, change-of-control treatment, and termination rights. These determine what you walk away with years from now.
Attorly reads employment agreements and option grants together, comparing the package to market standard and flagging clauses that are unusually restrictive for the role, seniority, and jurisdiction.
Jak to funguje
Získej jasno v jakémkoli právním dokumentu ve třech krocích
Nahraj svůj dokument
Přetáhni PDF, Word soubor nebo naskenovaný obrázek. Jakýkoli formát, jakýkoli jazyk.
Attorly ho analyzuje
Naše AI přečte celý dokument, upozorní na rizika, vyextrahuje lhůty a určí, co je pro tvou situaci nejdůležitější.
Přečti svou zprávu v přímém jazyce
Dostaneš přehledný rozbor: co dokument říká, co musíš udělat a jestli bys měl mluvit s advokátem.
Co Attorly najde v pracovní smlouvě
Podmínky, které ovlivní tvou kariéru dlouho po nástupu.
Omezení konkurenční doložkou
Zda ti je zakázáno pracovat pro konkurenci po odchodu — jak dlouho, v jakém odvětví a v jaké geografické oblasti.
Převod práv duševního vlastnictví
Zda vše, co vytvoříš — i ve svém volném čase — se stane majetkem firmy. Tato klauzule je často širší, než si lidé uvědomují.
Podmínky ukončení a výpovědní lhůta
Jak dlouhou výpovědní lhůtu musí dát každá ze stran, co se považuje za důvod k okamžitému propuštění a zda máš nárok na odstupné.
Struktura odměny a bonusů
Zda jsou bonusy garantované nebo diskreční, jak se vesting akcií realizuje a clawback ustanovení, o kterých bys měl vědět.
Povinnosti zachovávat mlčenlivost
Jaké informace jsi povinen zachovávat v tajnosti, jak dlouho po odchodu a jaké mohou být důsledky porušení.
Before you sign the offer
You have the most leverage before day one. Use it.
- 1
Confirm the total compensation package in writing
Base, bonus (target and historical hit rate), equity grant, vesting schedule, cliff, sign-on bonus and its clawback. A verbal "we typically pay the full bonus" is not the contract.
- 2
Read the restrictive covenants carefully
Non-compete, non-solicit, non-disparagement, and confidentiality. Scope, duration, and geography matter. Some states (parts of NY) limit enforceability, but until you're sued, a restrictive covenant still chills your career.
- 3
Check IP and invention assignment
Most contracts claim everything you create, sometimes including side projects. Carve out pre-existing work and personal projects in writing — once signed, it's very hard to untangle.
- 4
Read the termination section
At-will (where applicable) vs. for-cause, severance triggers, notice requirements, and what happens to unvested equity on termination. "Good leaver" vs. "bad leaver" language can erase a year of equity overnight.
- 5
Understand the dispute-resolution clause
Arbitration, class-action waivers, fee-shifting, and governing law. These clauses change the cost and forum of any future dispute — and many employees sign them without realizing what they're waiving.
Časté otázky o pracovních smlouvách
Related situations we help with
Vědz, co podepisuješ, než nastoupíš
Nahraj svou pracovní smlouvu a za méně než 60 sekund dostaneš přehledný rozbor.
Zkontrolovat mou pracovní smlouvu