Ansættelsesret som jeres HR-team og jeres advokater begge stoler på.
Svar til HR-teams og de advokater, de arbejder med, forankret i jeres egen personalehåndbog, jeres overenskomst og de ansættelsesretlige love, der gælder, med præcis §-henvisning hver gang. Krypteret i hvile og under overførsel. Hostet i EU.
Der hvor HR- og ansættelsesarbejde går i stå
Generisk AI kender ikke jeres personalhåndbok
Spørg en generisk assistent om opsigelsesvarsler eller orlov, og den svarer ud fra ingenting — uden hensyn til den personalhåndbok og tariffavtale, jeres organisation reelt styres af.
Hvert svar kræver præcis §
Ansættelsesretlige spørgsmål afhænger af konkrete bestemmelser i arbeidsmiljøloven og ferieloven. Et svar uden kildehenvisning er en risiko, og lovgivningen ændrer sig hele tiden.
Rutinemæssigt dokumentarbejde fortrænger de svære vurderinger
Ansættelseskontrakter, referater fra drøftingsmøter, opsigelser og sluttavtaler æder de timer, I har brug for til de sager, der reelt kræver en advokat.
Forankret i jeres egne dokumenter
Upload personalhåndbok og tariffavtale én gang. Hvert svar respekterer dem — HR ser mærket for intern kilde og ved, at svaret følger jeres egne regler, ikke en generisk standard.
Lovforankrede svar
Få svar med kildehenvisning direkte fra arbeidsmiljøloven, ferieloven og resten af det opdaterede korpus — hver påstand koblet til præcis § med en Lovdata-reference, jeres advokater kan efterprøve.
Ansættelsesretlige arbejdsgange, med advokat ét klik væk
Kør blueprintet for ansættelsesret fra start til slut — arbeidsavtale, drøfting, oppsigelse, sluttavtale, endringsavtale og forhandlingsprotokoll — fra godkendte skabeloner, og send en sag videre til en kvalificeret advokat med indbygget eskalering, når meget står på spil.
Giv HR og jeres advokater én fælles sandhed
Start din prøveperiode, og stil dit første ansættelsesretlige spørgsmål i dag.
Start din prøveperiode