Διάβασε τη σύμβαση εργασίας σου σαν να έχει σημασία. Γιατί έχει.
Η σύμβαση εργασίας σου καθορίζει τους όρους για τον μισθό, τις παροχές, τι μπορείς να κάνεις εκτός εργασίας και τι συμβαίνει αν τα πράγματα πάνε στραβά. Το Attorly τη διαβάζει προσεκτικά ώστε να καταλάβεις σε τι συμφωνείς πριν από την πρώτη μέρα.
Αξιολόγησε τη σύμβασή μουNot legal advice: This page explains, in plain language, how a legal document typically works. It is general information — not legal advice about your specific situation. If the stakes are meaningful, or a deadline is close, speak with a licensed lawyer before relying on anything you read here.
The contract controls the job
The offer letter sets expectations. The employment contract sets obligations. Once signed, the contract — not the recruiter's verbal promises, not the glossy offer packet — governs how you can leave, what you can do afterward, and what happens if the relationship ends badly.
The clauses that matter rarely appear in the offer discussion: intellectual-property assignment, restrictive covenants (non-compete, non-solicit, non-disclosure), equity vesting mechanics, change-of-control treatment, and termination rights. These determine what you walk away with years from now.
Attorly reads employment agreements and option grants together, comparing the package to market standard and flagging clauses that are unusually restrictive for the role, seniority, and jurisdiction.
Πώς λειτουργεί
Κατανόησε οποιοδήποτε νομικό έγγραφο σε τρία βήματα
Ανέβασε το έγγραφό σου
Σύρε ένα PDF, αρχείο Word ή σκαναρισμένη εικόνα. Οποιαδήποτε μορφή, οποιαδήποτε γλώσσα.
Το Attorly το αναλύει
Η τεχνητή νοημοσύνη μας διαβάζει ολόκληρο το έγγραφο, εντοπίζει κινδύνους, εξάγει προθεσμίες και αναδεικνύει ό,τι μετράει πραγματικά για την περίπτωσή σου.
Διάβασε την αναφορά σε απλή γλώσσα
Λαμβάνεις μια ξεκάθαρη ανάλυση: τι λέει το έγγραφο, τι πρέπει να κάνεις και αν πρέπει να μιλήσεις με δικηγόρο.
Τι εντοπίζει το Attorly σε μια σύμβαση εργασίας
Οι όροι που επηρεάζουν την καριέρα σου πολύ αργότερα από την έναρξη.
Ρήτρες απαγόρευσης ανταγωνισμού
Αν σου απαγορεύεται να εργαστείς σε ανταγωνιστές μετά την αποχώρησή σου — για πόσο καιρό, σε ποιον κλάδο και σε ποια γεωγραφική περιοχή.
Εκχώρηση πνευματικής ιδιοκτησίας
Αν ό,τι δημιουργείς — ακόμα και στον προσωπικό σου χρόνο — γίνεται ιδιοκτησία της εταιρείας. Αυτή η ρήτρα είναι συχνά πιο ευρεία απ' ό,τι νομίζουν οι περισσότεροι.
Όροι καταγγελίας και προειδοποίησης
Πόση προειδοποίηση πρέπει να δώσει κάθε μέρος, τι συνιστά λόγο άμεσης απόλυσης και αν δικαιούσαι αποζημίωση.
Αποδοχές και δομή bonus
Αν τα bonus είναι εγγυημένα ή κατά διακριτική ευχέρεια, πώς αποκτιούνται τα δικαιώματα συμμετοχής στο κεφάλαιο και τυχόν ρήτρες ανάκτησης που πρέπει να γνωρίζεις.
Υποχρεώσεις εμπιστευτικότητας
Ποιες πληροφορίες υποχρεούσαι να κρατάς εμπιστευτικές, για πόσο καιρό μετά την αποχώρησή σου και ποιες είναι οι συνέπειες παραβίασης.
Before you sign the offer
You have the most leverage before day one. Use it.
- 1
Confirm the total compensation package in writing
Base, bonus (target and historical hit rate), equity grant, vesting schedule, cliff, sign-on bonus and its clawback. A verbal "we typically pay the full bonus" is not the contract.
- 2
Read the restrictive covenants carefully
Non-compete, non-solicit, non-disparagement, and confidentiality. Scope, duration, and geography matter. Some states (parts of NY) limit enforceability, but until you're sued, a restrictive covenant still chills your career.
- 3
Check IP and invention assignment
Most contracts claim everything you create, sometimes including side projects. Carve out pre-existing work and personal projects in writing — once signed, it's very hard to untangle.
- 4
Read the termination section
At-will (where applicable) vs. for-cause, severance triggers, notice requirements, and what happens to unvested equity on termination. "Good leaver" vs. "bad leaver" language can erase a year of equity overnight.
- 5
Understand the dispute-resolution clause
Arbitration, class-action waivers, fee-shifting, and governing law. These clauses change the cost and forum of any future dispute — and many employees sign them without realizing what they're waiving.
Συνήθεις ερωτήσεις για τις συμβάσεις εργασίας
Related situations we help with
Αξιολόγηση σύμβασης
Εντόπισε τις επικίνδυνες ρήτρες και τις κρυφές υποχρεώσεις πριν βάλεις την υπογραφή σου.
Read moreΜισθωτήριο συμβόλαιο
Κατανόησε τα δικαιώματά σου, τις υποχρεώσεις σου και τις ρήτρες που θα μετανιώσεις που παρέλειψες.
Read moreΑπόρριψη ασφαλιστικής αποζημίωσης
Μάθε γιατί απορρίφθηκε η αξίωσή σου και αν έχεις βάση προσφυγής.
Read moreΜάθε σε τι συμφωνείς πριν ξεκινήσεις
Ανέβασε τη σύμβαση εργασίας σου και λάβε ξεκάθαρη ανάλυση σε λιγότερο από 60 δευτερόλεπτα.
Αξιολόγησε τη σύμβαση εργασίας μου