Μετράμε δημόσια το νομικό μας AI
Κάθε έκδοση του Attorly αξιολογείται σε εργασίες ανάκτησης νομικών πηγών, επαληθευμένες στο νομικό σώμα τεσσάρων δικαιοδοσιών. Τα πιο πρόσφατα αποτελέσματα — επιτυχίες, αποτυχίες και μεθοδολογία — δημοσιεύονται εδώ.
Τελευταία αποτελέσματα
| Δικαιοδοσία | Εργασίες | Επιτυχείς | Ποσοστό επιτυχίας |
|---|---|---|---|
| Νορβηγία | 11 | 11 | 100% |
| Σουηδία | 9 | 9 | 100% |
| Δανία | 9 | 9 | 100% |
| Γερμανία | 8 | 8 | 100% |
Πώς λειτουργεί η μέτρηση
Κάθε εργασία περιγράφει ένα νομικό ζήτημα όπως θα το διατύπωνε ένας πραγματικός χρήστης — μια σύνοψη υπόθεσης ή ένα ερώτημα έρευνας — και ζητά από το σύστημα ανάκτησής μας τις πιο σχετικές νομικές πηγές. Η εργασία θεωρείται επιτυχής μόνο αν οι νόμοι που πράγματι διέπουν το ζήτημα εμφανιστούν στα αποτελέσματα.
Τα ερωτήματα σκόπιμα δεν κατονομάζουν ποτέ τον εφαρμοστέο νόμο — η κατονομασία του θα έκανε την ανάκτηση τετριμμένη και δεν θα μετρούσε τίποτα. Κάθε εργασία επαληθεύεται στο επίσημο νομικό σώμα της δικαιοδοσίας της πριν προστεθεί.
Το εφαρμοστέο δίκαιο εμφανίζεται
Κάθε νόμος που διέπει το ζήτημα πρέπει να περιλαμβάνεται στις ανακτημένες πηγές. Αν λείπει ο καθοριστικός νόμος, η εργασία αποτυγχάνει.
Ο θόρυβος μένει εκτός
Γνωστές παρεμφερείς πηγές — νόμοι που φαίνονται εύλογοι αλλά είναι άσχετοι — δεν πρέπει να εμφανίζονται. Αν εμφανιστεί θόρυβος, η εργασία αποτυγχάνει.
Πειθαρχία κατάταξης
Σε επιλεγμένες εργασίες, ο εφαρμοστέος νόμος πρέπει να εμφανίζεται στην κορυφή των αποτελεσμάτων, όχι απλώς κάπου μέσα σε αυτά.
Αποτελέσματα ανά εργασία
Οι περιγραφές των εργασιών εμφανίζονται στα αγγλικά — αποτελούν τα πρωτογενή δεδομένα της μέτρησης και είναι πανομοιότυπες σε όλες τις γλώσσες.
| Εργασία | Δικαιοδοσία | Αποτέλεσμα |
|---|---|---|
| no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard) | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy) | Νορβηγία | Επιτυχία |
| no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven) | Νορβηγία | Επιτυχία |
| se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd) | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen) | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen) | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen) | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken) | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken) | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken) | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping | Σουηδία | Επιτυχία |
| se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag) | Σουηδία | Επιτυχία |
| dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven) | Δανία | Επιτυχία |
| dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven) | Δανία | Επιτυχία |
| de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz) | Γερμανία | Επιτυχία |
| de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch) | Γερμανία | Επιτυχία |
| de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch) | Γερμανία | Επιτυχία |
| de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG) | Γερμανία | Επιτυχία |
| de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung) | Γερμανία | Επιτυχία |
| de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz) | Γερμανία | Επιτυχία |
| de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG) | Γερμανία | Επιτυχία |
| de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG) | Γερμανία | Επιτυχία |
Παραπομπές πηγών του βοηθού
Μετρά αν οι παραπομπές πηγών του βοηθού παραμένουν στο συναφές δίκαιο: για κάθε ερώτηση, οι κορυφαίες πηγές βαθμολογούνται έναντι λίστας σαφώς άσχετων νόμων. Η παραπομπή π.χ. σε ναυτεργατικό δίκαιο σε μια συνηθισμένη απόλυση μετρά ως θόρυβος.
| Εργασία | Δικαιοδοσία | Θόρυβος | Αποτέλεσμα |
|---|---|---|---|
| no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law | Νορβηγία | 0/4 | Επιτυχία |
| no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime | Νορβηγία | 0/2 | Επιτυχία |
| no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment | Νορβηγία | 0/3 | Επιτυχία |
| no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office | Νορβηγία | 0/3 | Επιτυχία |
| no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting | Νορβηγία | 0/3 | Επιτυχία |
| no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup | Νορβηγία | 0/5 | Επιτυχία |
| no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling | Νορβηγία | 0/2 | Επιτυχία |
| no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support | Νορβηγία | 0/3 | Επιτυχία |
| no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects | Νορβηγία | 0/3 | Επιτυχία |
| no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman | Νορβηγία | 0/3 | Επιτυχία |
| no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase | Νορβηγία | 0/3 | Επιτυχία |
| no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out | Νορβηγία | 0/2 | Επιτυχία |
Ακρίβεια ελέγχου πηγών
Μετά από κάθε τεκμηριωμένη απάντηση, ο βοηθός ελέγχει κάθε παραπομπή έναντι του κειμένου της πηγής στην οποία παραπέμπει και τη σημειώνει ως επαληθευμένη, μερικώς τεκμηριωμένη ή μη τεκμηριωμένη. Αυτό το benchmark μετρά τον ίδιο τον ελεγκτή σε επισημασμένα ζεύγη ισχυρισμού και αυτολεξεί αποσπάσματος νόμου με γνωστή απάντηση.
Τα μισά ζεύγη είναι παρ’ ολίγον σωστά: ο σωστός νόμος αλλά λάθος προθεσμία, ποσό ή μέρος – η περίπτωση που ένας επιεικής ελεγκτής αφήνει να περάσει. Μια εσφαλμένη αποδοχή, ένας μη τεκμηριωμένος ισχυρισμός σημειωμένος ως επαληθευμένος, είναι ο αριθμός που μετράει· μια εσφαλμένη απόρριψη κοστίζει στον αναγνώστη μόνο έναν δεύτερο έλεγχο.
| Εργασία | Δικαιοδοσία | Σωστή απάντηση | Ο ελεγκτής είπε | Αποτέλεσμα |
|---|---|---|---|---|
| no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated | Νορβηγία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month) | Νορβηγία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment | Νορβηγία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal | Νορβηγία | Τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Αποτυχία |
| no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty) | Νορβηγία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing | Νορβηγία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent | Νορβηγία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six) | Νορβηγία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment | Νορβηγία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods | Νορβηγία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five) | Νορβηγία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits | Νορβηγία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties | Σουηδία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment | Σουηδία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six) | Σουηδία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year | Σουηδία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five) | Σουηδία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely | Σουηδία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice | Σουηδία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment | Δανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months | Δανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six) | Δανία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery | Δανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two) | Δανία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods | Δανία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end | Γερμανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination | Γερμανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks) | Γερμανία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent | Γερμανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three) | Γερμανία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment | Γερμανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination | Γερμανία | Τεκμηριωμένος | Επαληθευμένη | Επιτυχία |
| de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks) | Γερμανία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
| de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits | Γερμανία | Μη τεκμηριωμένος | Μη τεκμηριωμένη | Επιτυχία |
Τι δείχνει αυτό — και τι όχι
- Πρόκειται για εσωτερική μέτρηση, σχεδιασμένη και βαθμολογημένη από εμάς. Δεν είναι ανεξάρτητη αξιολόγηση — δείτε την ως τον δικό μας πήχη ποιότητας, δημοσιευμένο ώστε να μπορείτε να μας κρατάτε υπόλογους.
- Μετρά την ανάκτηση νομικών πηγών — αν εμφανίζεται ο σωστός νόμος για ένα ζήτημα. Δεν μετρά την ποιότητα του συντασσόμενου κειμένου ή των ολοκληρωμένων απαντήσεων.
- Τα αποτελέσματα παράγονται αυτόματα για κάθε έκδοση που αναπτύσσεται και δημοσιεύονται χωρίς επεξεργασία, συμπεριλαμβανομένων των αποτυχιών.