Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Μετρήσεις ποιότητας

Μετράμε δημόσια το νομικό μας AI

Κάθε έκδοση του Attorly αξιολογείται σε εργασίες ανάκτησης νομικών πηγών, επαληθευμένες στο νομικό σώμα τεσσάρων δικαιοδοσιών. Τα πιο πρόσφατα αποτελέσματα — επιτυχίες, αποτυχίες και μεθοδολογία — δημοσιεύονται εδώ.

Τελευταία αποτελέσματα

100%
Ποσοστό επιτυχίας
37
Αξιολογημένες εργασίες
4
Δικαιοδοσίες
21 Σεπ 2026
Τελευταία εκτέλεση
Έκδοση build 9b4511f58
ΔικαιοδοσίαΕργασίεςΕπιτυχείςΠοσοστό επιτυχίας
Νορβηγία1111100%
Σουηδία99100%
Δανία99100%
Γερμανία88100%

Πώς λειτουργεί η μέτρηση

Κάθε εργασία περιγράφει ένα νομικό ζήτημα όπως θα το διατύπωνε ένας πραγματικός χρήστης — μια σύνοψη υπόθεσης ή ένα ερώτημα έρευνας — και ζητά από το σύστημα ανάκτησής μας τις πιο σχετικές νομικές πηγές. Η εργασία θεωρείται επιτυχής μόνο αν οι νόμοι που πράγματι διέπουν το ζήτημα εμφανιστούν στα αποτελέσματα.

Τα ερωτήματα σκόπιμα δεν κατονομάζουν ποτέ τον εφαρμοστέο νόμο — η κατονομασία του θα έκανε την ανάκτηση τετριμμένη και δεν θα μετρούσε τίποτα. Κάθε εργασία επαληθεύεται στο επίσημο νομικό σώμα της δικαιοδοσίας της πριν προστεθεί.

Το εφαρμοστέο δίκαιο εμφανίζεται

Κάθε νόμος που διέπει το ζήτημα πρέπει να περιλαμβάνεται στις ανακτημένες πηγές. Αν λείπει ο καθοριστικός νόμος, η εργασία αποτυγχάνει.

Ο θόρυβος μένει εκτός

Γνωστές παρεμφερείς πηγές — νόμοι που φαίνονται εύλογοι αλλά είναι άσχετοι — δεν πρέπει να εμφανίζονται. Αν εμφανιστεί θόρυβος, η εργασία αποτυγχάνει.

Πειθαρχία κατάταξης

Σε επιλεγμένες εργασίες, ο εφαρμοστέος νόμος πρέπει να εμφανίζεται στην κορυφή των αποτελεσμάτων, όχι απλώς κάπου μέσα σε αυτά.

Αποτελέσματα ανά εργασία

Οι περιγραφές των εργασιών εμφανίζονται στα αγγλικά — αποτελούν τα πρωτογενή δεδομένα της μέτρησης και είναι πανομοιότυπες σε όλες τις γλώσσες.

ΕργασίαΔικαιοδοσίαΑποτέλεσμα
no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-outΝορβηγίαΕπιτυχία
no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard)ΝορβηγίαΕπιτυχία
no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair terminationΝορβηγίαΕπιτυχία
no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child livesΝορβηγίαΕπιτυχία
no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goodsΝορβηγίαΕπιτυχία
no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited companyΝορβηγίαΕπιτυχία
no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal dataΝορβηγίαΕπιτυχία
no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced shareΝορβηγίαΕπιτυχία
no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petitionΝορβηγίαΕπιτυχία
no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy)ΝορβηγίαΕπιτυχία
no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven)ΝορβηγίαΕπιτυχία
se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd)ΣουηδίαΕπιτυχία
se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen)ΣουηδίαΕπιτυχία
se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen)ΣουηδίαΕπιτυχία
se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen)ΣουηδίαΕπιτυχία
se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken)ΣουηδίαΕπιτυχία
se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken)ΣουηδίαΕπιτυχία
se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken)ΣουηδίαΕπιτυχία
se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mappingΣουηδίαΕπιτυχία
se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag)ΣουηδίαΕπιτυχία
dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven)ΔανίαΕπιτυχία
dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven)ΔανίαΕπιτυχία
de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz)ΓερμανίαΕπιτυχία
de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch)ΓερμανίαΕπιτυχία
de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch)ΓερμανίαΕπιτυχία
de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG)ΓερμανίαΕπιτυχία
de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung)ΓερμανίαΕπιτυχία
de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz)ΓερμανίαΕπιτυχία
de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG)ΓερμανίαΕπιτυχία
de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG)ΓερμανίαΕπιτυχία

Παραπομπές πηγών του βοηθού

Μετρά αν οι παραπομπές πηγών του βοηθού παραμένουν στο συναφές δίκαιο: για κάθε ερώτηση, οι κορυφαίες πηγές βαθμολογούνται έναντι λίστας σαφώς άσχετων νόμων. Η παραπομπή π.χ. σε ναυτεργατικό δίκαιο σε μια συνηθισμένη απόλυση μετρά ως θόρυβος.

100%
Ποσοστό επιτυχίας
0%
Ποσοστό θορύβου
0 από 36 παραπομπές
12
Αξιολογημένες εργασίες
21 Σεπ 2026
Τελευταία εκτέλεση
Έκδοση build 9b4511f58
ΕργασίαΔικαιοδοσίαΘόρυβοςΑποτέλεσμα
no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour lawΝορβηγία0/4Επιτυχία
no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtimeΝορβηγία0/2Επιτυχία
no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employmentΝορβηγία0/3Επιτυχία
no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the officeΝορβηγία0/3Επιτυχία
no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quittingΝορβηγία0/3Επιτυχία
no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakupΝορβηγία0/5Επιτυχία
no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdelingΝορβηγία0/2Επιτυχία
no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child supportΝορβηγία0/3Επιτυχία
no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defectsΝορβηγία0/3Επιτυχία
no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsmanΝορβηγία0/3Επιτυχία
no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchaseΝορβηγία0/3Επιτυχία
no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-outΝορβηγία0/2Επιτυχία

Ακρίβεια ελέγχου πηγών

Μετά από κάθε τεκμηριωμένη απάντηση, ο βοηθός ελέγχει κάθε παραπομπή έναντι του κειμένου της πηγής στην οποία παραπέμπει και τη σημειώνει ως επαληθευμένη, μερικώς τεκμηριωμένη ή μη τεκμηριωμένη. Αυτό το benchmark μετρά τον ίδιο τον ελεγκτή σε επισημασμένα ζεύγη ισχυρισμού και αυτολεξεί αποσπάσματος νόμου με γνωστή απάντηση.

Τα μισά ζεύγη είναι παρ’ ολίγον σωστά: ο σωστός νόμος αλλά λάθος προθεσμία, ποσό ή μέρος – η περίπτωση που ένας επιεικής ελεγκτής αφήνει να περάσει. Μια εσφαλμένη αποδοχή, ένας μη τεκμηριωμένος ισχυρισμός σημειωμένος ως επαληθευμένος, είναι ο αριθμός που μετράει· μια εσφαλμένη απόρριψη κοστίζει στον αναγνώστη μόνο έναν δεύτερο έλεγχο.

97%
Ποσοστό επιτυχίας
0
Εσφαλμένες αποδοχές
0 από 16 μη τεκμηριωμένους ισχυρισμούς
34
Αξιολογημένες εργασίες
21 Σεπ 2026
Τελευταία εκτέλεση
Έκδοση build 9b4511f58
ΕργασίαΔικαιοδοσίαΣωστή απάντησηΟ ελεγκτής είπεΑποτέλεσμα
no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restatedΝορβηγίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month)ΝορβηγίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employmentΝορβηγίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissalΝορβηγίαΤεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΑποτυχία
no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty)ΝορβηγίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writingΝορβηγίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rentΝορβηγίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six)ΝορβηγίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employmentΝορβηγίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goodsΝορβηγίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five)ΝορβηγίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent depositsΝορβηγίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both partiesΣουηδίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employmentΣουηδίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six)ΣουηδίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per yearΣουηδίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five)ΣουηδίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timelyΣουηδίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment noticeΣουηδίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employmentΔανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six monthsΔανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six)ΔανίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of deliveryΔανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two)ΔανίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periodsΔανίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month endΓερμανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer terminationΓερμανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks)ΓερμανίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rentΓερμανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three)ΓερμανίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employmentΓερμανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written terminationΓερμανίαΤεκμηριωμένοςΕπαληθευμένηΕπιτυχία
de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks)ΓερμανίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία
de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent depositsΓερμανίαΜη τεκμηριωμένοςΜη τεκμηριωμένηΕπιτυχία

Τι δείχνει αυτό — και τι όχι

  • Πρόκειται για εσωτερική μέτρηση, σχεδιασμένη και βαθμολογημένη από εμάς. Δεν είναι ανεξάρτητη αξιολόγηση — δείτε την ως τον δικό μας πήχη ποιότητας, δημοσιευμένο ώστε να μπορείτε να μας κρατάτε υπόλογους.
  • Μετρά την ανάκτηση νομικών πηγών — αν εμφανίζεται ο σωστός νόμος για ένα ζήτημα. Δεν μετρά την ποιότητα του συντασσόμενου κειμένου ή των ολοκληρωμένων απαντήσεων.
  • Τα αποτελέσματα παράγονται αυτόματα για κάθε έκδοση που αναπτύσσεται και δημοσιεύονται χωρίς επεξεργασία, συμπεριλαμβανομένων των αποτυχιών.