Hleður …
Ráðningarsamningur
Lestu ráðningarsamninginn þinn eins og það skipti máli. Því það gerir það.
Ráðningarsamningurinn þinn setur skilmálana fyrir laun þín, hlunnindi, hvað þú getur gert utan vinnu og hvað gerist ef eitthvað fer úrskeiðis. Attorly les hann vandlega svo þú skilur hvað þú ert að samþykkja áður en fyrsti vinnudagurinn kemur.
Fara yfir samninginn minnEkki lögfræðiráðgjöf: Þessi síða útskýrir á skýru máli hvernig lagaskjal virkar almennt. Þetta eru almennar upplýsingar — ekki lögfræðiráðgjöf um þínar sérstöku aðstæður. Ef mikið er í húfi eða frestur er nálægur skaltu ráðfæra þig við lögmann með starfsleyfi áður en þú treystir á eitthvað sem þú lest hér.
Samningurinn stýrir starfinu
Tilboðsbréfið setur væntingar. Ráðningarsamningurinn setur skyldur. Þegar hann er undirritaður er það samningurinn sem stýrir hvernig þú getur farið, hvað þú getur gert eftir á og hvað gerist ef sambandið endar illa.
Ákvæðin sem skipta mestu máli koma sjaldan upp í tilboðsumræðum: framsal hugverkaréttinda, takmarkandi ákvæði, eignarhlutdeildarkerfi, meðferð í yfirráðabreytingu og uppsagnarréttur.
Attorly les ráðningarsamninga og hlutabréfaáætlanir saman, ber pakkann saman við markaðsstaðla.
Hvernig virkar þetta
Fáðu skýrleika á hvaða lagaskjali sem er í þremur skrefum
Skref 1
Settu inn skjalið þitt
Dragðu inn PDF, Word-skrá eða skönnuð mynd. Hvaða snið sem er, hvaða tungumál sem er.
Skref 2
Attorly greinir það
Fleiri gervigreindarlíkön fara yfir skjalið þitt sjálfstætt — merkja áhættu, draga út fresti og bera kennsl á skuldbindingar og lykilskilmála. Sjálfstæð yfirferð tryggir að ekkert sleppur fram hjá.
Skref 3
Vita nákvæmlega hvað á að gera
Meira en samantekt — Attorly gefur þér skýra aðgerðaáætlun: hvað skiptir máli, hvað á að gera og í hvaða röð. Taktu á því sjálfur eða mættu til lögmanns fullbúinn.
Hvað Attorly finnur í ráðningarsamningi
Skilmálarnir sem hafa áhrif á feril þinn lengi eftir að þú byrjar.
Samkeppnisbönn
Hvort þér sé bannað að vinna hjá keppinautum eftir að þú lætur af störfum — hversu lengi, í hvaða geira og á hvaða landsvæði.
Framsal hugverka
Hvort allt sem þú skapar — jafnvel á þínum eigin tíma — geti orðið eign fyrirtækisins. Þessi grein er oft víðtækari en fólk gerir sér grein fyrir.
Uppsagnar- og uppsagnarfrestskilmálar
Hversu mikinn uppsagnarfrest annar hvor aðili verður að gefa, hvað telst ástæða tafarlausrar uppsagnar og hvort þér sé heimilt að fá starfslokabætur.
Laun og bónusuppbygging
Hvort bónusar séu tryggðir eða frjálsræðislegir, hvernig hlutabréfakaupréttindi þroskast og hvaða endurgreiðsluákvæði þú ættir að þekkja til.
Þagnarskyldukvöð
Hvaða upplýsingar þú ert skyldugur að halda leyndum, hversu löngu eftir að þú lætur af störfum og hverjar gætu verið afleiðingar þess að brjóta þagnarskyldu.
Yfirráðabreyting og hröðun
Attorly merkir hvort hlutabréf þín hraðist við yfirtöku eða uppsögn eftir yfirtöku.
Hliðarvinna og takmarkanir á ytri starfsemi
Takmarkanir á hliðarverkefnum, stjórnarsetu, fjárfestingum og ráðgjöf.
Áður en þú undirritar tilboðið
Þú hefur mestu áhrif áður en þú byrjar. Notaðu þau.
- 1
Hlaðið upp í Attorly — vita hvar þú stendur
Áður en þú bregst við, svarar eða hringir í einhvern — byrjaðu hér. Hlaðið upp skjalinu og fleiri gervigreindarlíkön fara yfir það sjálfstætt: kröfur, fresti, áhættu, skuldbindingar og raunhæfa valkosti þína. Á nokkrum mínútum hefur þú skýra aðgerðaáætlun. Flestir uppgötva að þeir ráða við meira en þeir bjuggust við — og ef þú þarft lögmann, mætir þú fullbúinn.
- 2
Staðfestu heildarlaunapakka skriflega
Grunnlaun, bónus, hlutabréfagjöf, vinningsplan, cliff, undirritunarbónus og endurheimtaákvæði.
- 3
Lestu takmarkandi ákvæði vandlega
Samkeppnisbann, viðskiptavinabann, meiðyrði og trúnaður.
- 4
Athugaðu IP og uppfinningarframsal
Flestir samningar krefjast alls þess sem þú býrð til.
- 5
Lestu uppsagnarkafla
At-will vs. af ástæðu, starfslokagreiðslur, uppsagnartilkynning.
- 6
Skildu ágreiningsleysunarákvæði
Gerðardómur, afsal hópmálsókna, kostnaðardeiling og gildandi lög.
Algengar spurningar um ráðningarsamninga
Tengdar aðstæður sem við hjálpum við
Samningsskoðun
Greindu áhættusamar greinar og faldar skuldbindingar áður en þú skrifar nafnið þitt undir.
Lesa meiraHafðu mál þitt á hreinu
Byggðu tímalínu, skipulagðu gögn og vinndu örugglega með lögfræðingnum þínum í einu vinnurými.
Lesa meiraSynjun tryggingakröfu
Komdu að því af hverju kröfunni þinni var hafnað og hvort þú hafir grundvöll til að kæra.
Lesa meiraVitu hvað þú ert að skrifa undir áður en þú byrjar
Settu ráðningarsamninginn þinn inn og fáðu skýra sundurliðun á undir 60 sekúndum.
Fara yfir ráðningarsamninginn minn