Gæðamælingar

Við mælum lögfræðigervigreind okkar fyrir opnum tjöldum

Hver útgáfa af Attorly er mæld á réttarheimildaverkefnum sem staðfest eru gegn lagasafni í fjórum lögsögum. Nýjustu niðurstöðurnar — staðin verkefni, fallin og aðferðin — eru birtar hér.

100%

Hlutfall staðinna

Metin verkefni

Lögsögur

21. sep. 2026

Síðast keyrt

Smíð 9b4511f58

Lögsaga	Verkefni	Staðist	Hlutfall staðinna
Noregur	11	11	100%
Svíþjóð	9	9	100%
Danmörk	9	9	100%
Þýskaland	8	8	100%

Svona virkar mælingin

Hvert verkefni lýsir lögfræðilegu álitaefni eins og raunverulegur notandi myndi orða það — málságrip eða rannsóknarspurning — og biður leitarkerfið okkar um viðeigandi réttarheimildir. Verkefnið stenst aðeins ef lögin sem raunverulega gilda um málið birtast í niðurstöðunum.

Fyrirspurnirnar nefna gildandi lög aldrei af ásettu ráði — að nefna þau myndi gera leitina léttvæga og mæla ekkert. Hvert verkefni er staðfest gegn opinberu lagasafni lögsögunnar áður en því er bætt við.

Gildandi lög birtast

Öll lög sem gilda um málið verða að birtast meðal sóttra heimilda. Vanti gildandi lög fellur verkefnið.

Suð helst úti

Þekktar hliðarheimildir — lög sem virðast trúverðug en eru óviðkomandi — mega ekki birtast. Suð í niðurstöðunum fellir verkefnið.

Röðunaragi

Í völdum verkefnum verða gildandi lög að birtast efst í niðurstöðunum, ekki bara einhvers staðar í þeim.

Niðurstöður eftir verkefnum

Verkefnalýsingar eru sýndar á ensku — þær eru frumgögn mælingarinnar og eins á öllum tungumálum.

Verkefni	Lögsaga	Niðurstaða
no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out	Noregur	Staðist
no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard)	Noregur	Staðist
no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination	Noregur	Staðist
no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives	Noregur	Staðist
no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods	Noregur	Staðist
no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company	Noregur	Staðist
no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data	Noregur	Staðist
no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share	Noregur	Staðist
no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition	Noregur	Staðist
no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy)	Noregur	Staðist
no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven)	Noregur	Staðist
se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd)	Svíþjóð	Staðist
se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen)	Svíþjóð	Staðist
se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen)	Svíþjóð	Staðist
se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen)	Svíþjóð	Staðist
se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken)	Svíþjóð	Staðist
se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken)	Svíþjóð	Staðist
se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken)	Svíþjóð	Staðist
se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping	Svíþjóð	Staðist
se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag)	Svíþjóð	Staðist
dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven)	Danmörk	Staðist
dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven)	Danmörk	Staðist
dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven)	Danmörk	Staðist
dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven)	Danmörk	Staðist
dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven)	Danmörk	Staðist
dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven)	Danmörk	Staðist
dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven)	Danmörk	Staðist
dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven)	Danmörk	Staðist
dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven)	Danmörk	Staðist
de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz)	Þýskaland	Staðist
de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch)	Þýskaland	Staðist
de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch)	Þýskaland	Staðist
de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG)	Þýskaland	Staðist
de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung)	Þýskaland	Staðist
de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz)	Þýskaland	Staðist
de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG)	Þýskaland	Staðist
de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG)	Þýskaland	Staðist

Heimildatilvísanir aðstoðarmannsins

Mælir hvort heimildatilvísanir aðstoðarmannsins haldi sig við viðeigandi rétt: fyrir hverja spurningu eru efstu heimildirnar metnar gagnvart lista yfir augljóslega óviðkomandi lög. Tilvísun í t.d. siglingavinnurétt í venjulegu uppsagnarmáli telst suð.

100%

Hlutfall staðinna

Suðhlutfall

0 af 36 tilvísunum

Metin verkefni

21. sep. 2026

Síðast keyrt

Smíð 9b4511f58

Verkefni	Lögsaga	Suð	Niðurstaða
no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law	Noregur	0/4	Staðist
no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime	Noregur	0/2	Staðist
no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment	Noregur	0/3	Staðist
no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office	Noregur	0/3	Staðist
no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting	Noregur	0/3	Staðist
no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup	Noregur	0/5	Staðist
no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling	Noregur	0/2	Staðist
no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support	Noregur	0/3	Staðist
no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects	Noregur	0/3	Staðist
no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman	Noregur	0/3	Staðist
no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase	Noregur	0/3	Staðist
no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out	Noregur	0/2	Staðist

Nákvæmni heimildaathugunar

Eftir hvert svar með heimildum ber aðstoðarmaðurinn hverja tilvísun saman við texta heimildarinnar sem hún vísar í og merkir hana staðfesta, að hluta studda eða ekki studda. Þessi mæling prófar athugunina sjálfa á merktum pörum af fullyrðingu og orðréttum lagatexta með þekktu svari.

Helmingur paranna er nærri lagi: rétt lög en rangur frestur, upphæð eða aðili – tilfellið sem slök athugun hleypir í gegn. Röng samþykkt, óstudd fullyrðing merkt staðfest, er talan sem skiptir máli; röng höfnun kostar lesandann aðeins auka athugun.

97%

Hlutfall staðinna

Rangar samþykktir

0 af 16 óstuddum fullyrðingum

Metin verkefni

21. sep. 2026

Síðast keyrt

Smíð 9b4511f58

Verkefni	Lögsaga	Rétt svar	Athugunin sagði	Niðurstaða
no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated	Noregur	Studd	Staðfest	Staðist
no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month)	Noregur	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment	Noregur	Studd	Staðfest	Staðist
no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal	Noregur	Studd	Ekki stutt	Fallið
no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty)	Noregur	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing	Noregur	Studd	Staðfest	Staðist
no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent	Noregur	Studd	Staðfest	Staðist
no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six)	Noregur	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment	Noregur	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods	Noregur	Studd	Staðfest	Staðist
no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five)	Noregur	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits	Noregur	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties	Svíþjóð	Studd	Staðfest	Staðist
se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment	Svíþjóð	Studd	Staðfest	Staðist
se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six)	Svíþjóð	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year	Svíþjóð	Studd	Staðfest	Staðist
se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five)	Svíþjóð	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely	Svíþjóð	Studd	Staðfest	Staðist
se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice	Svíþjóð	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment	Danmörk	Studd	Staðfest	Staðist
dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months	Danmörk	Studd	Staðfest	Staðist
dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six)	Danmörk	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery	Danmörk	Studd	Staðfest	Staðist
dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two)	Danmörk	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods	Danmörk	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end	Þýskaland	Studd	Staðfest	Staðist
de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination	Þýskaland	Studd	Staðfest	Staðist
de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks)	Þýskaland	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent	Þýskaland	Studd	Staðfest	Staðist
de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three)	Þýskaland	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment	Þýskaland	Studd	Staðfest	Staðist
de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination	Þýskaland	Studd	Staðfest	Staðist
de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks)	Þýskaland	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist
de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits	Þýskaland	Ekki studd	Ekki stutt	Staðist

Hvað þetta sýnir — og sýnir ekki

Þetta er innri mæling, samin og metin af okkur sjálfum. Hún er ekki óháð úttekt — líttu á hana sem okkar eigin gæðaviðmið, birt svo þú getir haldið okkur við það.
Hún mælir leit að réttarheimildum — hvort rétt lög birtast fyrir tiltekið mál. Hún mælir ekki gæði saminna texta eða heildarsvara.
Niðurstöðurnar verða til sjálfkrafa fyrir hverja útgáfu sem sett er í rekstur og eru birtar óbreyttar, einnig það sem fellur.

Sjá einnig:Öryggi og gagnameðferð