불러오는 중 …
근로계약
근로계약서를 중요한 것처럼 읽으십시오. 실제로 중요하기 때문입니다.
근로계약서는 귀하의 급여, 복리후생, 근무 외 활동 가능 범위, 문제 발생 시 처리 방식을 규정합니다. Attorly가 꼼꼼히 읽어드려 입사 첫날 전에 귀하가 무엇에 동의하는지 이해할 수 있게 합니다.
계약서 검토하기법률 자문이 아닙니다: 이 페이지는 법률 문서가 일반적으로 어떻게 작동하는지 쉬운 언어로 설명합니다. 이것은 일반적인 정보이며 귀하의 특정 상황에 대한 법률 자문이 아닙니다. 중요한 사안이거나 마감일이 가까운 경우, 여기에서 읽은 내용에 의존하기 전에 자격을 갖춘 변호사와 상담하세요.
계약이 업무를 지배한다
제안서가 기대를 설정하고, 고용계약이 의무를 설정합니다.
가장 중요한 조항은 제안 논의에서 거의 나오지 않습니다.
Attorly는 고용계약과 옵션 플랜을 함께 읽습니다.
이용 방법
세 단계로 어떤 법률 문서든 명확하게 파악하십시오
1단계
문서를 업로드하십시오
PDF, Word 파일, 또는 스캔 이미지를 끌어다 놓으십시오. 어떤 형식이든, 어떤 언어든 가능합니다.
2단계
Attorly가 분석합니다
여러 AI 모델이 귀하의 문서를 독립적으로 검토합니다 — 위험을 표시하고, 기한을 추출하며, 의무사항과 핵심 조건을 식별합니다. 독립적인 검토로 놓치는 것이 없습니다.
3단계
정확히 무엇을 해야 하는지 파악
단순한 요약 이상 — Attorly가 명확한 행동 계획을 제시합니다: 무엇이 중요한지, 무엇을 해야 하는지, 어떤 순서로. 직접 처리하거나 완벽히 준비된 상태로 변호사와 상담하세요.
Attorly가 근로계약서에서 파악하는 내용
입사 후 오랫동안 귀하의 경력에 영향을 미치는 조건들.
경쟁 금지 제한
퇴직 후 경쟁사에 취업이 금지되는지 — 얼마나 오래, 어떤 업계에서, 어떤 지역에서.
지식재산권 양도
귀하가 창작하는 것 — 개인 시간에 만든 것까지 — 이 회사 재산이 되는지 여부. 이 조항은 사람들이 인식하는 것보다 훨씬 광범위한 경우가 많습니다.
해지 및 통보 조건
양 당사자가 얼마나 통보해야 하는지, 즉시 해고 사유가 무엇인지, 퇴직금이 지급되는지 여부.
보수 및 상여금 구조
상여금이 보장된 것인지 재량에 따른 것인지, 주식 지분이 어떻게 확정되는지, 알아야 할 환수 조항.
비밀유지 의무
어떤 정보를 비밀로 유지해야 하는지, 퇴직 후 얼마나 오래, 위반 시 어떤 결과가 발생하는지.
지배권 변경과 가속
Attorly가 더블 트리거를 표시합니다.
부업 및 외부 활동 제한
사이드 프로젝트, 이사회, 투자에 대한 제한.
제안에 서명하기 전에
첫날 전이 최대 레버리지입니다.
- 1
Attorly에 업로드 — 현재 상황 파악
반응하기 전, 답변하기 전, 누군가에게 전화하기 전에 — 여기서 시작하세요. 문서를 업로드하면 여러 AI 모델이 독립적으로 검토합니다: 청구 내용, 기한, 위험, 의무, 그리고 현실적인 선택지까지. 몇 분 안에 명확한 행동 계획이 나옵니다. 대부분의 사람들이 예상보다 더 많은 것을 스스로 해결할 수 있다는 것을 발견합니다 — 변호사가 필요한 경우에도 완벽히 준비된 상태로 찾아갈 수 있습니다.
- 2
전체 보상 패키지를 서면으로 확인하세요
기본급, 보너스, 주식, 베스팅, 클리프, 사인온 보너스.
- 3
제한 조항을 주의 깊게 읽으세요
경업금지, 고객 제한, 비밀유지.
- 4
IP 및 발명 양도를 확인하세요
대부분의 계약은 창작물 전부를 요구합니다.
- 5
종료 조항을 읽으세요
Good leaver/bad leaver는 1년 베스팅을 하룻밤에 삭제할 수 있습니다.
- 6
분쟁 해결 조항을 이해하세요
중재, 집단소송 포기, 비용 분담.