Kvalitetsmålinger
Vi måler vår juridiske AI i full åpenhet
Hver utgivelse av Attorly måles mot korpusverifiserte rettskildeoppgaver i fire jurisdiksjoner. De siste resultatene — bestått, ikke bestått og metode — publiseres her.
Siste resultater
100%
Andel bestått
37
Vurderte oppgaver
4
Jurisdiksjoner
21. sep. 2026
Sist kjørt
Bygg 9b4511f58
| Jurisdiksjon | Oppgaver | Bestått | Andel bestått |
|---|---|---|---|
| Norge | 11 | 11 | 100% |
| Sverige | 9 | 9 | 100% |
| Danmark | 9 | 9 | 100% |
| Tyskland | 8 | 8 | 100% |
Slik fungerer målingen
Hver oppgave beskriver et rettslig spørsmål slik en reell bruker ville formulert det — et saksresymé eller et researchspørsmål — og ber gjenfinningsløsningen vår om de mest relevante rettskildene. Oppgaven bestås bare hvis lovene som faktisk regulerer forholdet, dukker opp i resultatene.
Spørringene navngir bevisst aldri den styrende loven — å navngi den ville gjort gjenfinningen triviell og målt ingenting. Hver oppgave verifiseres mot jurisdiksjonens offisielle rettskildekorpus før den legges til.
Styrende rett dukker opp
Hver lov som regulerer forholdet, må finnes blant de gjenfunne kildene. Mangler den styrende loven, er oppgaven ikke bestått.
Støy holdes ute
Kjente tangentielle kilder — lover som ser plausible ut, men er irrelevante — skal ikke dukke opp. Støy i resultatene betyr ikke bestått.
Rangeringsdisiplin
For utvalgte oppgaver må den styrende loven ligge øverst i resultatene, ikke bare et sted i listen.
Resultater per oppgave
Oppgavebeskrivelsene vises på engelsk — de er målingens kildedata og identiske på alle språk.
| Oppgave | Jurisdiksjon | Resultat |
|---|---|---|
| no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out | Norge | Bestått |
| no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard) | Norge | Bestått |
| no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination | Norge | Bestått |
| no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives | Norge | Bestått |
| no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods | Norge | Bestått |
| no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company | Norge | Bestått |
| no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data | Norge | Bestått |
| no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share | Norge | Bestått |
| no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition | Norge | Bestått |
| no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy) | Norge | Bestått |
| no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven) | Norge | Bestått |
| se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd) | Sverige | Bestått |
| se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen) | Sverige | Bestått |
| se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen) | Sverige | Bestått |
| se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen) | Sverige | Bestått |
| se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken) | Sverige | Bestått |
| se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken) | Sverige | Bestått |
| se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken) | Sverige | Bestått |
| se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping | Sverige | Bestått |
| se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag) | Sverige | Bestått |
| dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven) | Danmark | Bestått |
| dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven) | Danmark | Bestått |
| dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven) | Danmark | Bestått |
| dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven) | Danmark | Bestått |
| dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven) | Danmark | Bestått |
| dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven) | Danmark | Bestått |
| dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven) | Danmark | Bestått |
| dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven) | Danmark | Bestått |
| dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven) | Danmark | Bestått |
| de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz) | Tyskland | Bestått |
| de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch) | Tyskland | Bestått |
| de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch) | Tyskland | Bestått |
| de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG) | Tyskland | Bestått |
| de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung) | Tyskland | Bestått |
| de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz) | Tyskland | Bestått |
| de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG) | Tyskland | Bestått |
| de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG) | Tyskland | Bestått |
Kildehenvisninger i assistenten
Måler om assistentens kildehenvisninger holder seg til relevant rett: for hvert spørsmål vurderes de øverste kildene mot en liste over klart utenforliggende lover. En henvisning til f.eks. sjøfartslovgivning i en ordinær oppsigelsessak telles som støy.
100%
Andel bestått
0%
Støyandel
0 av 36 henvisninger
12
Vurderte oppgaver
21. sep. 2026
Sist kjørt
Bygg 9b4511f58
| Oppgave | Jurisdiksjon | Støy | Resultat |
|---|---|---|---|
| no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law | Norge | 0/4 | Bestått |
| no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime | Norge | 0/2 | Bestått |
| no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment | Norge | 0/3 | Bestått |
| no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office | Norge | 0/3 | Bestått |
| no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting | Norge | 0/3 | Bestått |
| no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup | Norge | 0/5 | Bestått |
| no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling | Norge | 0/2 | Bestått |
| no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support | Norge | 0/3 | Bestått |
| no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects | Norge | 0/3 | Bestått |
| no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman | Norge | 0/3 | Bestått |
| no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase | Norge | 0/3 | Bestått |
| no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out | Norge | 0/2 | Bestått |
Nøyaktighet i kildekontrollen
Etter hvert kildebelagte svar kontrollerer assistenten hver kildehenvisning mot teksten i kilden den peker på, og merker den som bekreftet, delvis støttet eller ikke støttet. Denne målingen tester selve kontrollen på merkede par av en påstand og et ordrett lovutdrag med kjent fasit.
Halvparten av parene er nesten-treff: riktig lov, men feil frist, beløp eller part – tilfellet en slapp kontroll slipper gjennom. En feilgodkjenning, en ustøttet påstand merket som bekreftet, er tallet som betyr noe; en feilavvisning koster bare leseren en ekstra sjekk.
97%
Andel bestått
0
Feilgodkjenninger
0 av 16 ustøttede påstander
34
Vurderte oppgaver
21. sep. 2026
Sist kjørt
Bygg 9b4511f58
| Oppgave | Jurisdiksjon | Fasit | Kontrollen sa | Resultat |
|---|---|---|---|---|
| no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated | Norge | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month) | Norge | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment | Norge | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal | Norge | Støttet | Ikke støttet | Ikke bestått |
| no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty) | Norge | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing | Norge | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent | Norge | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six) | Norge | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment | Norge | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods | Norge | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five) | Norge | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits | Norge | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties | Sverige | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment | Sverige | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six) | Sverige | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year | Sverige | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five) | Sverige | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely | Sverige | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice | Sverige | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment | Danmark | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months | Danmark | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six) | Danmark | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery | Danmark | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two) | Danmark | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods | Danmark | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end | Tyskland | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination | Tyskland | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks) | Tyskland | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent | Tyskland | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three) | Tyskland | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment | Tyskland | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination | Tyskland | Støttet | Bekreftet | Bestått |
| de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks) | Tyskland | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
| de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits | Tyskland | Ikke støttet | Ikke støttet | Bestått |
Hva dette viser — og ikke viser
- Dette er en intern måling, utformet og vurdert av oss. Den er ikke en uavhengig evaluering — se den som vår egen kvalitetsstandard, publisert slik at du kan holde oss ansvarlige.
- Den måler gjenfinning av rettskilder — om riktig lov dukker opp for et forhold. Den måler ikke kvaliteten på utformet tekst eller helhetlige svar.
- Resultatene produseres automatisk for hver utrullede utgivelse og publiseres uredigert, inkludert feil.
Se også:Sikkerhet og datahåndtering