Lue työsopimuksesi kuin sillä olisi väliä. Koska sillä on.
Työsopimuksesi määrittää ehdot palkallesi, etuuksillesi, sille mitä voit tehdä työn ulkopuolella ja sille, mitä tapahtuu, jos asiat menevät pieleen. Attorly lukee sen huolellisesti, jotta ymmärrät mihin suostut ennen ensimmäistä työpäivää.
Tarkista sopimukseniNot legal advice: This page explains, in plain language, how a legal document typically works. It is general information — not legal advice about your specific situation. If the stakes are meaningful, or a deadline is close, speak with a licensed lawyer before relying on anything you read here.
The contract controls the job
The offer letter sets expectations. The employment contract sets obligations. Once signed, the contract — not the recruiter's verbal promises, not the glossy offer packet — governs how you can leave, what you can do afterward, and what happens if the relationship ends badly.
The clauses that matter rarely appear in the offer discussion: intellectual-property assignment, restrictive covenants (non-compete, non-solicit, non-disclosure), equity vesting mechanics, change-of-control treatment, and termination rights. These determine what you walk away with years from now.
Attorly reads employment agreements and option grants together, comparing the package to market standard and flagging clauses that are unusually restrictive for the role, seniority, and jurisdiction.
Näin se toimii
Selkeys mihin tahansa oikeudelliseen asiakirjaan kolmessa vaiheessa
Lataa asiakirjasi
Vedä sisään PDF, Word-tiedosto tai skannattu kuva. Mikä tahansa formaatti, mikä tahansa kieli.
Attorly analysoi sen
Tekoälymme lukee koko asiakirjan, merkitsee riskit, poimii määräajat ja tunnistaa, mikä on tilanteesi kannalta tärkeintä.
Lue selkokielinen raporttisi
Saat selkeän yhteenvedon: mitä asiakirja sanoo, mitä sinun pitää tehdä ja pitäisikö sinun puhua lakimiehelle.
Mitä Attorly löytää työsopimuksesta
Ehdot, jotka vaikuttavat uraasi kauan aloittamisen jälkeen.
Kilpailukieltorajoitukset
Onko sinulta kiellettyä työskennellä kilpailijoille lähtemisesi jälkeen — kuinka pitkäksi aikaa, millä alalla ja millä alueella.
Immateriaalioikeuksien siirto
Tuleeko kaikesta, mitä luot — jopa henkilökohtaisella ajallasi — yrityksen omaisuutta. Tämä lauseke on usein laajempi kuin ihmiset ymmärtävät.
Irtisanomis- ja irtisanomisaikaehdot
Kuinka paljon irtisanomisaikaa kumpaakin osapuolta vaaditaan antamaan, mikä katsotaan välittömän irtisanomisen perusteeksi ja onko sinulla oikeus irtisanomiskorvaukseen.
Palkka- ja bonusrakenne
Ovatko bonukset taattuja vai harkinnanvaraisia, miten osakkeet kertyvät ja mahdolliset takaisinperintämääräykset, joista sinun pitää tietää.
Salassapitovelvollisuudet
Mitä tietoa sinun on pidettävä luottamuksellisena, kuinka pitkään lähtemisesi jälkeen ja mitkä voivat olla rikkomuksen seuraukset.
Before you sign the offer
You have the most leverage before day one. Use it.
- 1
Confirm the total compensation package in writing
Base, bonus (target and historical hit rate), equity grant, vesting schedule, cliff, sign-on bonus and its clawback. A verbal "we typically pay the full bonus" is not the contract.
- 2
Read the restrictive covenants carefully
Non-compete, non-solicit, non-disparagement, and confidentiality. Scope, duration, and geography matter. Some states (parts of NY) limit enforceability, but until you're sued, a restrictive covenant still chills your career.
- 3
Check IP and invention assignment
Most contracts claim everything you create, sometimes including side projects. Carve out pre-existing work and personal projects in writing — once signed, it's very hard to untangle.
- 4
Read the termination section
At-will (where applicable) vs. for-cause, severance triggers, notice requirements, and what happens to unvested equity on termination. "Good leaver" vs. "bad leaver" language can erase a year of equity overnight.
- 5
Understand the dispute-resolution clause
Arbitration, class-action waivers, fee-shifting, and governing law. These clauses change the cost and forum of any future dispute — and many employees sign them without realizing what they're waiving.
Yleisiä kysymyksiä työsopimuksista
Related situations we help with
Sopimuskatselmus
Löydä riskialttiit kohdat ja piilotetut velvollisuudet ennen allekirjoittamista.
Read moreVuokrasopimus
Ymmärrä oikeutesi, vastuusi ja lausekkeet, joiden puuttumisen katut.
Read moreVakuutuskorvauksen hylkäys
Selvitä, miksi korvausvaatimuksesi hylättiin ja onko sinulla perusteita valittaa.
Read moreTiedä, mitä allekirjoitat, ennen töiden aloittamista
Lataa työsopimuksesi ja saa selkeä yhteenveto alle 60 sekunnissa.
Tarkista työsopimukseni