HR・労働法
人事チームと弁護士がともに信頼する労働法。
人事チームと、そのチームが連携する弁護士のための労働法コパイロット——自社のpersonalhåndbokとtariffavtale、そして自社に適用される労働法に根ざし、すべての回答が正確な§を引用します。保存時および転送時に暗号化。EU内でホスティング。
HR・労働法業務が滞る場面
汎用AIは御社のマニュアルを知らない
汎用アシスタントに解雇予告期間や休暇について尋ねても、何の根拠もなく答えます——御社が実際に運用しているpersonalhåndbokやtariffavtaleを考慮しません。
すべての回答に正確な§が必要
労働法の疑問は、arbeidsmiljølovenやferielovenの具体的な条項次第です。引用のない回答はリスクであり、法令は絶えず変わります。
日常的な文書作成が、難しい判断の時間を奪う
雇用契約書、drøftingsmøteの議事録、解雇通知、sluttavtaleの作成が、本当に弁護士を必要とする案件のために使うべき時間を消費します。
自社の文書に根ざす
personalhåndbokとtariffavtaleを一度アップロードするだけ。すべての回答がそれらを尊重し、人事は内部ソースのバッジを確認して、回答が汎用的な既定値ではなく自社の規程に従っていることが分かります。
法に基づく回答
arbeidsmiljøloven、ferieloven、その他の最新コーパスから直接引用された回答を得られます——各主張は正確な§とLovdataの参照にひも付けられ、弁護士が検証できます。
労働法のワークフロー、ワンクリックで弁護士へ
労働法のblueprintを最初から最後まで実行——arbeidsavtale、drøfting、oppsigelse、sluttavtale、endringsavtale、forhandlingsprotokollを承認済みテンプレートから作成し、重要な局面では組み込みのエスカレーションで有資格の弁護士にどの案件も引き継げます。