Skaityk darbo sutartį taip, lyg ji būtų svarbi. Nes ji tokia yra.
Darbo sutartis nustato tavo atlyginimo, išmokų, veiklos ne darbo metu ir problemų sprendimo sąlygas. Attorly ją atidžiai perskaito, kad suprastum, su kuo sutinki prieš pirmą darbo dieną.
Peržiūrėti mano sutartįNot legal advice: This page explains, in plain language, how a legal document typically works. It is general information — not legal advice about your specific situation. If the stakes are meaningful, or a deadline is close, speak with a licensed lawyer before relying on anything you read here.
The contract controls the job
The offer letter sets expectations. The employment contract sets obligations. Once signed, the contract — not the recruiter's verbal promises, not the glossy offer packet — governs how you can leave, what you can do afterward, and what happens if the relationship ends badly.
The clauses that matter rarely appear in the offer discussion: intellectual-property assignment, restrictive covenants (non-compete, non-solicit, non-disclosure), equity vesting mechanics, change-of-control treatment, and termination rights. These determine what you walk away with years from now.
Attorly reads employment agreements and option grants together, comparing the package to market standard and flagging clauses that are unusually restrictive for the role, seniority, and jurisdiction.
Kaip tai veikia
Tris žingsniais gauk aiškumą apie bet kurį teisinį dokumentą
Įkelk savo dokumentą
Įvelk PDF, Word failą ar nuskenuotą vaizdą. Bet koks formatas, bet kokia kalba.
Attorly jį analizuoja
Mūsų DI perskaito visą dokumentą, pažymi rizikas, ištraukia terminus ir nustato, kas tavo situacijai svarbiausia.
Skaityk ataskaitą paprasta kalba
Gausi aiškų aprašą: ką dokumentas sako, ką reikia daryti ir ar verta kalbėtis su advokatu.
Ką Attorly randa darbo sutartyje
Sąlygos, darančios įtaką tavo karjerai ilgai po pradžios.
Nekonkuravimo apribojimai
Ar tau draudžiama dirbti konkurentams po išėjimo — kiek laiko, kokioje pramonės šakoje ir kurioje geografinėje vietovėje.
Intelektinės nuosavybės perleidimas
Ar viskas, ką sukuri — net ir laisvalaikiu — tampa įmonės nuosavybe. Ši sąlyga dažnai platesnė, nei žmonės supranta.
Nutraukimo ir pranešimo sąlygos
Kiek pranešimo turi suteikti kiekviena šalis, kas laikoma pagrindu nedelsiamam atleidimui ir ar esi teisus į išeitinę išmoką.
Atlyginimo ir premijų struktūra
Ar premijos garantuotos ar skirtos nuožiūra, kaip vyksta akcijų suteikimas ir visos susigrąžinimo nuostatos, apie kurias turėtum žinoti.
Konfidencialumo įsipareigojimai
Kokią informaciją privalai laikyti konfidencialia, kiek laiko po išėjimo ir kokios gali būti pažeidimo pasekmės.
Before you sign the offer
You have the most leverage before day one. Use it.
- 1
Confirm the total compensation package in writing
Base, bonus (target and historical hit rate), equity grant, vesting schedule, cliff, sign-on bonus and its clawback. A verbal "we typically pay the full bonus" is not the contract.
- 2
Read the restrictive covenants carefully
Non-compete, non-solicit, non-disparagement, and confidentiality. Scope, duration, and geography matter. Some states (parts of NY) limit enforceability, but until you're sued, a restrictive covenant still chills your career.
- 3
Check IP and invention assignment
Most contracts claim everything you create, sometimes including side projects. Carve out pre-existing work and personal projects in writing — once signed, it's very hard to untangle.
- 4
Read the termination section
At-will (where applicable) vs. for-cause, severance triggers, notice requirements, and what happens to unvested equity on termination. "Good leaver" vs. "bad leaver" language can erase a year of equity overnight.
- 5
Understand the dispute-resolution clause
Arbitration, class-action waivers, fee-shifting, and governing law. These clauses change the cost and forum of any future dispute — and many employees sign them without realizing what they're waiving.
Dažni klausimai apie darbo sutartis
Related situations we help with
Sutarties peržiūra
Aptik rizikingas sąlygas ir paslėptus įsipareigojimus prieš pasirašydamas.
Read moreNuomos sutartis
Suprask savo teises, pareigas ir sąlygas, kurių praleidimas tau brangiai kainuos.
Read moreDraudimo išmokos atmetimas
Sužinok, kodėl tavo išmoka atmesta ir ar turi pagrindo apskųsti.
Read moreSužinok, ką pasirašai, prieš pradėdamas
Įkelk savo darbo sutartį ir gauk aiškų aprašą per 60 sekundžių.
Peržiūrėti mano darbo sutartį