Kvalitātes mērījumi
Mēs mērām sava juridiskā AI kvalitāti publiski
Katrs Attorly laidiens tiek mērīts ar korpusā pārbaudītiem juridisko avotu atlases uzdevumiem četrās jurisdikcijās. Jaunākie rezultāti — izturētie, neizturētie un metode — tiek publicēti šeit.
Jaunākie rezultāti
100%
Izturēto īpatsvars
37
Novērtētie uzdevumi
4
Jurisdikcijas
2026. gada 21. sept.
Pēdējā izpilde
Būvējums 9b4511f58
| Jurisdikcija | Uzdevumi | Izturēti | Izturēto īpatsvars |
|---|---|---|---|
| Norvēģija | 11 | 11 | 100% |
| Zviedrija | 9 | 9 | 100% |
| Dānija | 9 | 9 | 100% |
| Vācija | 8 | 8 | 100% |
Kā mērījums darbojas
Katrs uzdevums apraksta juridisku jautājumu tā, kā to formulētu īsts lietotājs — kā lietas kopsavilkumu vai izpētes jautājumu — un pieprasa mūsu atlases sistēmai visatbilstošākos juridiskos avotus. Uzdevums tiek izturēts tikai tad, ja rezultātos parādās likumi, kas šo jautājumu patiešām regulē.
Vaicājumi apzināti nekad nenosauc piemērojamo likumu — tā nosaukšana padarītu atlasi triviālu un neko nemērītu. Katrs uzdevums pirms pievienošanas tiek pārbaudīts pret attiecīgās jurisdikcijas oficiālo juridisko korpusu.
Piemērojamās tiesības parādās
Katram likumam, kas regulē attiecīgo jautājumu, jāparādās atlasītajos avotos. Ja noteicošā likuma trūkst, uzdevums netiek izturēts.
Troksnis paliek ārpusē
Zināmi blakus avoti — likumi, kas izskatās ticami, bet nav būtiski — nedrīkst parādīties. Ja parādās troksnis, uzdevums netiek izturēts.
Ranžēšanas disciplīna
Atsevišķos uzdevumos piemērojamajam likumam jābūt rezultātu augšgalā, ne tikai kaut kur to vidū.
Rezultāti pa uzdevumiem
Uzdevumu apraksti tiek rādīti angļu valodā — tie ir mērījuma avota dati un ir identiski visās valodās.
| Uzdevums | Jurisdikcija | Rezultāts |
|---|---|---|
| no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out | Norvēģija | Izturēts |
| no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard) | Norvēģija | Izturēts |
| no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination | Norvēģija | Izturēts |
| no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives | Norvēģija | Izturēts |
| no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods | Norvēģija | Izturēts |
| no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company | Norvēģija | Izturēts |
| no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data | Norvēģija | Izturēts |
| no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share | Norvēģija | Izturēts |
| no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition | Norvēģija | Izturēts |
| no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy) | Norvēģija | Izturēts |
| no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven) | Norvēģija | Izturēts |
| se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd) | Zviedrija | Izturēts |
| se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen) | Zviedrija | Izturēts |
| se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen) | Zviedrija | Izturēts |
| se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen) | Zviedrija | Izturēts |
| se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken) | Zviedrija | Izturēts |
| se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken) | Zviedrija | Izturēts |
| se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken) | Zviedrija | Izturēts |
| se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping | Zviedrija | Izturēts |
| se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag) | Zviedrija | Izturēts |
| dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven) | Dānija | Izturēts |
| dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven) | Dānija | Izturēts |
| de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz) | Vācija | Izturēts |
| de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch) | Vācija | Izturēts |
| de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch) | Vācija | Izturēts |
| de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG) | Vācija | Izturēts |
| de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung) | Vācija | Izturēts |
| de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz) | Vācija | Izturēts |
| de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG) | Vācija | Izturēts |
| de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG) | Vācija | Izturēts |
Asistenta avotu atsauces
Mēra, vai asistenta avotu atsauces paliek pie attiecīgajām tiesībām: katram jautājumam augstākie avoti tiek vērtēti pret acīmredzami nesaistītu likumu sarakstu. Atsauce, piem., uz jūras darba tiesībām parastā atlaišanas lietā tiek skaitīta kā troksnis.
100%
Izturēto īpatsvars
0%
Trokšņa īpatsvars
0 no 36 atsaucēm
12
Novērtētie uzdevumi
2026. gada 21. sept.
Pēdējā izpilde
Būvējums 9b4511f58
| Uzdevums | Jurisdikcija | Troksnis | Rezultāts |
|---|---|---|---|
| no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law | Norvēģija | 0/4 | Izturēts |
| no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime | Norvēģija | 0/2 | Izturēts |
| no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment | Norvēģija | 0/3 | Izturēts |
| no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office | Norvēģija | 0/3 | Izturēts |
| no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting | Norvēģija | 0/3 | Izturēts |
| no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup | Norvēģija | 0/5 | Izturēts |
| no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling | Norvēģija | 0/2 | Izturēts |
| no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support | Norvēģija | 0/3 | Izturēts |
| no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects | Norvēģija | 0/3 | Izturēts |
| no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman | Norvēģija | 0/3 | Izturēts |
| no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase | Norvēģija | 0/3 | Izturēts |
| no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out | Norvēģija | 0/2 | Izturēts |
Avotu pārbaudes precizitāte
Pēc katras atbildes ar avotiem asistents pārbauda katru atsauci pret tā avota tekstu, uz kuru tā norāda, un atzīmē to kā apstiprinātu, daļēji pamatotu vai nepamatotu. Šis etalons mēra pašu pārbaudītāju uz marķētiem pāriem no apgalvojuma un burtiska likuma izvilkuma ar zināmu atbildi.
Puse pāru ir gandrīz trāpījumi: pareizais likums, bet nepareizs termiņš, summa vai puse – gadījums, ko iecietīgs pārbaudītājs laiž cauri. Nepareizs apstiprinājums, nepamatots apgalvojums atzīmēts kā apstiprināts, ir skaitlis, kam ir nozīme; nepareizs noraidījums lasītājam maksā tikai atkārtotu pārbaudi.
97%
Izturēto īpatsvars
0
Nepareizi apstiprinājumi
0 no 16 nepamatotiem apgalvojumiem
34
Novērtētie uzdevumi
2026. gada 21. sept.
Pēdējā izpilde
Būvējums 9b4511f58
| Uzdevums | Jurisdikcija | Pareizā atbilde | Pārbaudītājs teica | Rezultāts |
|---|---|---|---|---|
| no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated | Norvēģija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month) | Norvēģija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment | Norvēģija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal | Norvēģija | Pamatots | Nepamatota | Neizturēts |
| no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty) | Norvēģija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing | Norvēģija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent | Norvēģija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six) | Norvēģija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment | Norvēģija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods | Norvēģija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five) | Norvēģija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits | Norvēģija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties | Zviedrija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment | Zviedrija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six) | Zviedrija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year | Zviedrija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five) | Zviedrija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely | Zviedrija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice | Zviedrija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment | Dānija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months | Dānija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six) | Dānija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery | Dānija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two) | Dānija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods | Dānija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end | Vācija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination | Vācija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks) | Vācija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent | Vācija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three) | Vācija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment | Vācija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination | Vācija | Pamatots | Apstiprināta | Izturēts |
| de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks) | Vācija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
| de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits | Vācija | Nepamatots | Nepamatota | Izturēts |
Ko tas parāda — un ko ne
- Šis ir iekšējs mērījums, ko esam izveidojuši un novērtējuši mēs paši. Tas nav neatkarīgs izvērtējums — uztveriet to kā mūsu pašu kvalitātes latiņu, kas publicēta, lai jūs varētu mūs pie tās turēt.
- Tas mēra juridisko avotu atlasi — vai konkrētajam jautājumam parādās pareizais likums. Tas nemēra sagatavotā teksta vai pilnu atbilžu kvalitāti.
- Rezultāti tiek automātiski ģenerēti katram izvietotajam laidienam un publicēti bez rediģēšanas, ieskaitot neizturētos.
Skatiet arī:Drošība un datu apstrāde