Ga naar hoofdinhoud
HR & arbeidsrecht

Arbeidsrecht dat zowel uw HR-team als uw advocaten vertrouwen.

Eén arbeidsrechtelijke copiloot voor HR-teams en de advocaten met wie zij samenwerken — verankerd in uw eigen personalhåndbok en tariffavtale en in de arbeidsrechtelijke wetgeving die voor u geldt, met een exacte §-verwijzing in elk antwoord. Versleuteld in rust en tijdens overdracht, gehost in de EU.

Waar HR- en arbeidsrechtelijk werk vastloopt

Generieke AI kent uw handboek niet

Vraag een generieke assistent naar opzegtermijnen of verlof, en die antwoordt vanuit het niets — zonder rekening te houden met personalhåndbok en tariffavtale waarop uw organisatie werkelijk draait.

Elk antwoord heeft de exacte § nodig

Arbeidsrechtelijke vragen draaien om specifieke bepalingen van arbeidsmiljøloven en ferieloven. Een antwoord zonder bronvermelding is een aansprakelijkheidsrisico, en de wetgeving verandert voortdurend.

Routinematig opstellen verdringt het lastige oordeel

Arbeidsovereenkomsten, notulen van drøftingsmøter, ontslagen en sluttavtaler eten de uren op die u nodig heeft voor de zaken die echt een advocaat vereisen.

Verankerd in uw eigen documenten

Upload personalhåndbok en tariffavtale eenmalig. Elk antwoord respecteert ze — HR ziet het label voor interne bron en weet dat het antwoord uw eigen regels volgt, niet een generieke standaard.

Wettelijk verankerde antwoorden

Krijg geciteerde antwoorden rechtstreeks uit arbeidsmiljøloven, ferieloven en de rest van het actuele corpus — elke bewering gekoppeld aan de exacte § met een Lovdata-verwijzing die uw advocaten kunnen verifiëren.

Arbeidsrechtelijke workflows, met een advocaat één klik verwijderd

Doorloop de blueprint voor arbeidsrecht van begin tot eind — arbeidsavtale, drøfting, oppsigelse, sluttavtale, endringsavtale en forhandlingsprotokoll — vanuit goedgekeurde sjablonen, en draag elke zaak over aan een gekwalificeerde advocaat met ingebouwde escalatie wanneer er veel op het spel staat.

Geef HR en uw advocaten één gedeelde waarheid

Start uw proefperiode en stel vandaag nog uw eerste arbeidsrechtelijke vraag.

Start je proefperiode