Skip to main content
Umowa o pracę

Przeczytaj umowę o pracę tak, jakby miała znaczenie. Bo ma.

Umowa o pracę określa warunki wynagrodzenia, benefitów, tego, co możesz robić poza pracą, i tego, co się stanie, gdy coś pójdzie nie tak. Attorly czyta ją uważnie, abyś rozumiał, na co się zgadzasz przed pierwszym dniem.

Sprawdź moją umowę

Not legal advice: This page explains, in plain language, how a legal document typically works. It is general information — not legal advice about your specific situation. If the stakes are meaningful, or a deadline is close, speak with a licensed lawyer before relying on anything you read here.

The contract controls the job

The offer letter sets expectations. The employment contract sets obligations. Once signed, the contract — not the recruiter's verbal promises, not the glossy offer packet — governs how you can leave, what you can do afterward, and what happens if the relationship ends badly.

The clauses that matter rarely appear in the offer discussion: intellectual-property assignment, restrictive covenants (non-compete, non-solicit, non-disclosure), equity vesting mechanics, change-of-control treatment, and termination rights. These determine what you walk away with years from now.

Attorly reads employment agreements and option grants together, comparing the package to market standard and flagging clauses that are unusually restrictive for the role, seniority, and jurisdiction.

Jak to działa

Poznaj każdy dokument prawny w trzech krokach

Krok 1

Prześlij dokument

Dodaj PDF, plik Word lub skan. Dowolny format, dowolny język.

Krok 2

Attorly analizuje dokument

Nasza sztuczna inteligencja czyta cały dokument, wskazuje ryzyka, wyodrębnia terminy i identyfikuje to, co jest najważniejsze w Twojej sytuacji.

Krok 3

Przeczytaj raport w zrozumiałym języku

Otrzymujesz jasne podsumowanie: co mówi dokument, co należy zrobić i czy warto skonsultować się z prawnikiem.

Co Attorly znajduje w umowie o pracę

Warunki, które wpływają na Twoją karierę długo po rozpoczęciu pracy.

Zakaz konkurencji

Czy po odejściu z firmy nie możesz pracować dla konkurencji — jak długo, w jakiej branży i na jakim obszarze.

Przeniesienie praw własności intelektualnej

Czy wszystko, co tworzysz — nawet w czasie prywatnym — staje się własnością firmy. Ta klauzula jest często szersza, niż ludzie sądzą.

Warunki wypowiedzenia i okresy wypowiedzenia

Ile czasu na wypowiedzenie musi dać każda ze stron, co stanowi podstawę do natychmiastowego zwolnienia i czy przysługuje Ci odprawa.

Wynagrodzenie i struktura premii

Czy premie są gwarantowane czy uznaniowe, jak nabywają się opcje i jakie są klauzule zwrotu, o których powinieneś wiedzieć.

Obowiązki zachowania poufności

Jakie informacje jesteś zobowiązany zachować w tajemnicy, jak długo po odejściu i jakie mogą być konsekwencje naruszenia.

Before you sign the offer

You have the most leverage before day one. Use it.

  1. 1

    Confirm the total compensation package in writing

    Base, bonus (target and historical hit rate), equity grant, vesting schedule, cliff, sign-on bonus and its clawback. A verbal "we typically pay the full bonus" is not the contract.

  2. 2

    Read the restrictive covenants carefully

    Non-compete, non-solicit, non-disparagement, and confidentiality. Scope, duration, and geography matter. Some states (parts of NY) limit enforceability, but until you're sued, a restrictive covenant still chills your career.

  3. 3

    Check IP and invention assignment

    Most contracts claim everything you create, sometimes including side projects. Carve out pre-existing work and personal projects in writing — once signed, it's very hard to untangle.

  4. 4

    Read the termination section

    At-will (where applicable) vs. for-cause, severance triggers, notice requirements, and what happens to unvested equity on termination. "Good leaver" vs. "bad leaver" language can erase a year of equity overnight.

  5. 5

    Understand the dispute-resolution clause

    Arbitration, class-action waivers, fee-shifting, and governing law. These clauses change the cost and forum of any future dispute — and many employees sign them without realizing what they're waiving.

Najczęstsze pytania o umowy o pracę

Related situations we help with

Przegląd umowy

Wykryj ryzykowne klauzule i ukryte zobowiązania, zanim złożysz podpis.

Read more

Umowa najmu

Poznaj swoje prawa, obowiązki i klauzule, których pominięcia możesz żałować.

Read more

Odmowa roszczenia ubezpieczeniowego

Dowiedz się, dlaczego odrzucono roszczenie i czy masz podstawy do odwołania.

Read more

Wiedz, na co się zgadzasz, zanim zaczniesz

Prześlij umowę o pracę i otrzymaj jasne podsumowanie w mniej niż 60 sekund.

Sprawdź moją umowę o pracę