Minőségmérések
Jogi AI-nk minőségét nyilvánosan mérjük
Az Attorly minden kiadását korpusszal ellenőrzött jogforrás-keresési feladatokon mérjük négy joghatóságban. A legfrissebb eredményeket — a sikeres és sikertelen futásokat, valamint a módszert — itt tesszük közzé.
Legfrissebb eredmények
100%
Sikerarány
37
Értékelt feladatok
4
Joghatóságok
2026. szept. 21.
Utolsó futás
Verzió 9b4511f58
| Joghatóság | Feladatok | Sikeres | Sikerarány |
|---|---|---|---|
| Norvégia | 11 | 11 | 100% |
| Svédország | 9 | 9 | 100% |
| Dánia | 9 | 9 | 100% |
| Németország | 8 | 8 | 100% |
Így működik a mérés
Minden feladat úgy ír le egy jogi ügyet, ahogyan egy valódi felhasználó tenné — ügyösszefoglalóként vagy kutatási kérdésként —, és a keresőrendszerünktől a legrelevánsabb jogforrásokat kéri. A feladat csak akkor sikeres, ha az ügyre ténylegesen irányadó jogszabályok megjelennek a találatok között.
A lekérdezések szándékosan soha nem nevezik meg az irányadó jogszabályt — a megnevezése triviálissá tenné a keresést, és semmit sem mérne. Minden feladatot hozzáadás előtt ellenőrzünk az adott joghatóság hivatalos jogi korpusza alapján.
Az irányadó jog megjelenik
Az ügyre irányadó minden jogszabálynak szerepelnie kell a megtalált források között. Ha az irányadó jog hiányzik, a feladat sikertelen.
A zaj kimarad
Az ismert, csak érintőlegesen kapcsolódó források — hihetőnek tűnő, de irreleváns jogszabályok — nem jelenhetnek meg. Ha zaj kerül a találatok közé, a feladat sikertelen.
Rangsorolási fegyelem
Kiválasztott feladatoknál az irányadó jogszabálynak a találati lista élén kell megjelennie, nem csupán valahol a listában.
Feladatonkénti eredmények
A feladatleírások angolul jelennek meg — ezek a mérés forrásadatai, és minden nyelven azonosak.
| Feladat | Joghatóság | Eredmény |
|---|---|---|
| no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out | Norvégia | Sikeres |
| no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard) | Norvégia | Sikeres |
| no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination | Norvégia | Sikeres |
| no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives | Norvégia | Sikeres |
| no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods | Norvégia | Sikeres |
| no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company | Norvégia | Sikeres |
| no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data | Norvégia | Sikeres |
| no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share | Norvégia | Sikeres |
| no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition | Norvégia | Sikeres |
| no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy) | Norvégia | Sikeres |
| no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven) | Norvégia | Sikeres |
| se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd) | Svédország | Sikeres |
| se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen) | Svédország | Sikeres |
| se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen) | Svédország | Sikeres |
| se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen) | Svédország | Sikeres |
| se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken) | Svédország | Sikeres |
| se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken) | Svédország | Sikeres |
| se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken) | Svédország | Sikeres |
| se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping | Svédország | Sikeres |
| se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag) | Svédország | Sikeres |
| dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven) | Dánia | Sikeres |
| dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven) | Dánia | Sikeres |
| de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz) | Németország | Sikeres |
| de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch) | Németország | Sikeres |
| de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch) | Németország | Sikeres |
| de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG) | Németország | Sikeres |
| de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung) | Németország | Sikeres |
| de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz) | Németország | Sikeres |
| de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG) | Németország | Sikeres |
| de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG) | Németország | Sikeres |
Az asszisztens forráshivatkozásai
Azt méri, hogy az asszisztens forráshivatkozásai a releváns jognál maradnak-e: minden kérdésnél a legfelső forrásokat egyértelműen témán kívüli törvények listájával vetjük össze. Pl. tengerészeti munkajog hivatkozása egy szokásos felmondási ügyben zajnak számít.
100%
Sikerarány
0%
Zajarány
0 / 36 hivatkozás
12
Értékelt feladatok
2026. szept. 21.
Utolsó futás
Verzió 9b4511f58
| Feladat | Joghatóság | Zaj | Eredmény |
|---|---|---|---|
| no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law | Norvégia | 0/4 | Sikeres |
| no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime | Norvégia | 0/2 | Sikeres |
| no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment | Norvégia | 0/3 | Sikeres |
| no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office | Norvégia | 0/3 | Sikeres |
| no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting | Norvégia | 0/3 | Sikeres |
| no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup | Norvégia | 0/5 | Sikeres |
| no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling | Norvégia | 0/2 | Sikeres |
| no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support | Norvégia | 0/3 | Sikeres |
| no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects | Norvégia | 0/3 | Sikeres |
| no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman | Norvégia | 0/3 | Sikeres |
| no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase | Norvégia | 0/3 | Sikeres |
| no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out | Norvégia | 0/2 | Sikeres |
A forrásellenőrzés pontossága
Minden forrásokkal alátámasztott válasz után az asszisztens minden hivatkozást összevet annak a forrásnak a szövegével, amelyre mutat, és ellenőrzöttnek, részben alátámasztottnak vagy nem alátámasztottnak jelöli. Ez a benchmark magát az ellenőrzőt méri egy állításból és egy szó szerinti törvényrészletből álló, ismert válaszú, címkézett párokon.
A párok fele majdnem-találat: a megfelelő törvény, de rossz határidő, összeg vagy fél – az az eset, amelyet egy engedékeny ellenőrző átenged. A téves elfogadás, egy nem alátámasztott állítás ellenőrzöttként jelölve, az a szám, amely számít; a téves elutasítás az olvasónak csak egy újabb ellenőrzésébe kerül.
97%
Sikerarány
0
Téves elfogadások
16 nem alátámasztott állításból 0
34
Értékelt feladatok
2026. szept. 21.
Utolsó futás
Verzió 9b4511f58
| Feladat | Joghatóság | Helyes válasz | Az ellenőrző szerint | Eredmény |
|---|---|---|---|---|
| no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated | Norvégia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month) | Norvégia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment | Norvégia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal | Norvégia | Alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikertelen |
| no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty) | Norvégia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing | Norvégia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent | Norvégia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six) | Norvégia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment | Norvégia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods | Norvégia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five) | Norvégia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits | Norvégia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties | Svédország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment | Svédország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six) | Svédország | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year | Svédország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five) | Svédország | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely | Svédország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice | Svédország | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment | Dánia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months | Dánia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six) | Dánia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery | Dánia | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two) | Dánia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods | Dánia | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end | Németország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination | Németország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks) | Németország | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent | Németország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three) | Németország | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment | Németország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination | Németország | Alátámasztott | Ellenőrizve | Sikeres |
| de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks) | Németország | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
| de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits | Németország | Nem alátámasztott | Nem alátámasztott | Sikeres |
Mit mutat ez — és mit nem
- Ez házon belüli mérés, amelyet mi állítottunk össze, és mi is értékelünk. Nem független értékelés — tekintse a saját minőségi mércénknek, amelyet azért teszünk közzé, hogy számon kérhesse rajtunk.
- A jogforrás-keresést méri — azt, hogy egy ügyhöz a megfelelő jogszabály jelenik-e meg. Nem méri a megszövegezett dokumentumok vagy a teljes válaszok minőségét.
- Az eredmények minden telepített kiadáshoz automatikusan készülnek, és szerkesztés nélkül tesszük közzé őket — a sikertelen futásokkal együtt.
Lásd még:Biztonság és adatkezelés