Ne măsurăm public AI-ul juridic
IA juridică Attorly este testată automat pe sarcini juridice reale în patru jurisdicții. Fiecare rezultat, reușit sau nu, și metoda din spatele lui sunt publicate aici.
Cele mai recente rezultate
Fără reordonarea LLM (doar ordinea de fuziune a căutării): 100% (IÎ 95% 91–100%) · cu ea: 97% · 37 de sarcini evaluate în ambele treceri
| Jurisdicție | Sarcini | Reușite | Rată de reușită | IÎ 95% |
|---|---|---|---|---|
| Norvegia | 11 | 11 | 100% | 74–100% |
| Suedia | 9 | 8 | 89% | 57–98% |
| Danemarca | 9 | 9 | 100% | 70–100% |
| Germania | 8 | 8 | 100% | 68–100% |
Cum funcționează evaluarea
Fiecare sarcină descrie o chestiune juridică așa cum ar formula-o un utilizator real — un rezumat de caz sau o întrebare de cercetare — și cere sistemului nostru de regăsire cele mai relevante surse juridice. Sarcina este considerată reușită doar dacă legile care guvernează efectiv chestiunea apar în rezultate.
Interogările nu numesc niciodată, în mod deliberat, legea aplicabilă — numirea ei ar face regăsirea trivială și nu ar măsura nimic. Fiecare sarcină este verificată în corpusul juridic oficial al jurisdicției sale înainte de a fi adăugată.
Legea aplicabilă apare
Fiecare lege care guvernează chestiunea trebuie să apară printre sursele regăsite. Lipsa legii determinante duce la eșecul sarcinii.
Zgomotul rămâne în afară
Sursele tangențiale cunoscute — legi cu aspect plauzibil, dar irelevante — nu trebuie să apară. Apariția zgomotului duce la eșecul sarcinii.
Disciplina clasării
Pentru anumite sarcini, legea aplicabilă trebuie să apară în fruntea rezultatelor, nu doar undeva în lista lor.
Rezultate per sarcină
Descrierile sarcinilor sunt afișate în engleză — ele sunt datele-sursă ale evaluării, identice în toate limbile.
| Sarcină | Jurisdicție | Rezultat |
|---|---|---|
| no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out | Norvegia | Reușită |
| no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard) | Norvegia | Reușită |
| no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination | Norvegia | Reușită |
| no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives | Norvegia | Reușită |
| no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods | Norvegia | Reușită |
| no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company | Norvegia | Reușită |
| no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data | Norvegia | Reușită |
| no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share | Norvegia | Reușită |
| no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition | Norvegia | Reușită |
| no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy) | Norvegia | Reușită |
| no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven) | Norvegia | Reușită |
| se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd) | Suedia | Reușită |
| se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen) | Suedia | Reușită |
| se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen) | Suedia | Reușită |
| se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen) | Suedia | Reușită |
| se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken) | Suedia | Eșuată |
| se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken) | Suedia | Reușită |
| se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken) | Suedia | Reușită |
| se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping | Suedia | Reușită |
| se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag) | Suedia | Reușită |
| dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven) | Danemarca | Reușită |
| dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven) | Danemarca | Reușită |
| de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz) | Germania | Reușită |
| de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch) | Germania | Reușită |
| de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch) | Germania | Reușită |
| de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG) | Germania | Reușită |
| de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung) | Germania | Reușită |
| de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz) | Germania | Reușită |
| de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG) | Germania | Reușită |
| de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG) | Germania | Reușită |
Acuratețea răspunsurilor la întrebări legislative
Asistentul răspunde la 100 de întrebări legislative — câte 25 pentru Norvegia, Suedia, Danemarca și Germania — prin același lanț de răspuns ca în produs: căutare în colecțiile legislative oficiale, modelul de răspuns și verificarea citărilor, care rulează după fiecare răspuns fundamentat pe surse. Fiecare întrebare este scrisă în limba jurisdicției, așa cum ar formula-o un avocat, și nu numește niciodată legea aplicabilă.
Fiecare răspuns este descompus în afirmații juridice. O afirmație care citează o sursă este verificată în raport cu textul acelei surse; o afirmație juridică fără citare este considerată nefundamentată. Verificări deterministe depistează citările care nu indică nicio sursă regăsită, care indică o lege din afara corpusului sau un articol care nu există în legea citată. Fiecare întrebare are în plus puncte obligatorii — termene, sume și condiții preluate din textul legii — pe care un comparator fix de tipare le caută în răspuns.
Ultima rulare 28 sept. 2026 · Versiune build 37f924ff6 · Modele claude-haiku-4-5-20251001, claude-opus-4-8, claude-sonnet-4-6
O singură rulare până acum — tendința apare după următoarea.
| Jurisdicție | Sarcini | Corecte | Halucinate | Necomplete | Fără răspuns | Citează articolul aplicabil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Norvegia | 8 | 0 | 1 | 6 | 1 | 13% |
| Suedia | 8 | 0 | 6 | 2 | 0 | 0% |
| Danemarca | 8 | 0 | 3 | 5 | 0 | 0% |
| Germania | 8 | 0 | 2 | 6 | 0 | 13% |
Întrebările sunt afișate în limba în care au fost puse — ele sunt datele-sursă ale evaluării.
| Întrebare | Jurisdicție | Rezultat | Afirmații (susținute / nu) | Inventate | Acoperire |
|---|---|---|---|---|---|
| no-answer-dismissal-noticeEn klient driver et regnskapsbyrå og vil si opp en kontormedarbeider som har vært ansatt i fem og et halvt år. Det står ingenting om oppsigelsestid i arbeidsavtalen. Hvilken oppsigelsesfrist gjelder, og hva må arbeidsgiver gjøre før og ved oppsigelsen for at den skal være gyldig? | Norvegia | Incomplet | 3/0 | 0 | 3/3 |
| no-answer-deposit-capUtleier av en leilighet i Bergen vil kreve depositum tilsvarende åtte måneders husleie, innbetalt til utleiers egen driftskonto. Klienten min er leietaker. Er dette lovlig, og hvordan skal et depositum settes opp? | Norvegia | Incomplet | 10/0 | 0 | 3/3 |
| no-answer-holiday-entitlementEn ansatt i en liten butikk spør hvor mange feriedager hun har krav på i året og hvor mye feriepenger arbeidsgiver må sette av. Hun er ikke omfattet av tariffavtale. Hva sier loven? | Norvegia | Halucinat | 5/1 | 0 | 3/3 |
| no-answer-consumer-complaintEn kunde kjøpte en vaskemaskin i en butikk for 22 måneder siden. Nå har den sluttet å virke, og butikken sier reklamasjonsfristen er ute. Klienten min er kunden. Hvilke reklamasjonsfrister gjelder ved kjøp fra næringsdrivende til forbruker? | Norvegia | Incomplet | 4/0 | 0 | 3/3 |
| no-answer-probationVi ansetter en selger med prøvetid. Hvor lang kan prøvetiden være, og hvilken oppsigelsesfrist gjelder i prøvetiden når ikke annet er avtalt? | Norvegia | Incomplet | 5/0 | 0 | 2/2 |
| no-answer-invoice-limitationKlienten har en ubetalt faktura fra en kunde datert for tre år og to måneder siden. Det er aldri purret. Er kravet foreldet, og fra når løper fristen? | Norvegia | Incomplet | 1/0 | 0 | 3/3 |
| no-answer-as-share-capitalTo gründere skal stifte et aksjeselskap. Hva er minste aksjekapital, og må hele beløpet være innbetalt før registrering? | Norvegia | Fără răspuns | 0/0 | 0 | 2/2 |
| no-answer-house-defectsKlienten kjøpte en enebolig «som den er» for tre år siden og har nå oppdaget råteskader i badet som ikke ble opplyst. Hva må til for at boligen skal anses å ha en mangel, og hvor lang reklamasjonsfrist gjelder? | Norvegia | Incomplet | 5/0 | 0 | 3/3 |
| se-answer-dismissal-noticeEtt litet bolag vill säga upp en tjänsteman som varit anställd i fem år på grund av arbetsbrist. Inget kollektivavtal gäller. Hur lång uppsägningstid har den anställde rätt till, och vilken turordning gäller? | Suedia | Halucinat | 8/1 | 0 | 2/3 |
| se-answer-holidayEn anställd på ett kafé frågar hur många semesterdagar hon har rätt till per år och hur semesterlönen ska räknas när hon har rörlig lön. Inget kollektivavtal. Vad gäller enligt lag? | Suedia | Halucinat | 3/1 | 0 | 2/2 |
| se-answer-consumer-complaintEn konsument köpte en tvättmaskin i butik för 20 månader sedan och den har gått sönder. Butiken hävdar att reklamationsrätten löpt ut. Vilka frister gäller för reklamation vid konsumentköp? | Suedia | Halucinat | 2/3 | 0 | 3/3 |
| se-answer-ab-share-capitalTvå personer ska starta ett privat aktiebolag. Hur stort måste aktiekapitalet minst vara, och måste hela beloppet betalas in före registreringen? | Suedia | Incomplet | 2/0 | 0 | 2/2 |
| se-answer-probationVi vill anställa en säljare på prov. Hur lång får provanställningen vara, och vad krävs om vi vill avbryta den i förtid? | Suedia | Incomplet | 1/0 | 0 | 2/2 |
| se-answer-invoice-limitationEn klient har en obetald faktura mot ett annat företag som förföll för fyra år sedan; inga påminnelser har skickats. Är fordran preskriberad? | Suedia | Halucinat | 6/1 | 0 | 2/3 |
| se-answer-tenant-noticeEn hyresgäst vill säga upp sitt förstahandskontrakt på en lägenhet som gäller tills vidare. Hur lång uppsägningstid gäller enligt lag? | Suedia | Halucinat | 4/0 | 0 | 2/2 |
| se-answer-unfair-dismissal-claimEn anställd säger att uppsägningen av honom saknar saklig grund och vill ogiltigförklara den. Inom vilken tid måste han underrätta arbetsgivaren och väcka talan? | Suedia | Halucinat | 2/1 | 0 | 2/2 |
| dk-answer-dismissal-noticeEn funktionær har været ansat i fem år i en mindre virksomhed og skal opsiges på grund af nedskæringer. Hvor langt opsigelsesvarsel har hun krav på, og kan hun kræve godtgørelse hvis opsigelsen ikke er rimeligt begrundet? | Danemarca | Incomplet | 2/0 | 0 | 3/3 |
| dk-answer-holidayEn medarbejder spørger hvor mange feriedage hun optjener pr. måned, og hvor stor feriegodtgørelsen er, hvis hun får løn under ferie eller ej. Ingen overenskomst. Hvad siger loven? | Danemarca | Incomplet | 9/0 | 0 | 2/2 |
| dk-answer-consumer-complaintEn forbruger købte et køleskab i en butik for 20 måneder siden; det er nu gået i stykker. Butikken siger, at reklamationsfristen er udløbet. Hvilke frister gælder i forbrugerkøb? | Danemarca | Incomplet | 2/0 | 0 | 3/3 |
| dk-answer-tenant-depositEn udlejer i Aarhus kræver et depositum på fem måneders husleje plus tre måneders forudbetalt leje. Klienten er lejer. Hvad må udlejer højst kræve? | Danemarca | Incomplet | 3/0 | 0 | 2/2 |
| dk-answer-aps-capitalTo iværksættere vil stifte et anpartsselskab. Hvad er minimumskapitalen, og skal den være fuldt indbetalt ved stiftelsen? | Danemarca | Halucinat | 9/0 | 0 | 2/2 |
| dk-answer-invoice-limitationEn kunde har ikke betalt en faktura, der forfaldt for tre år og fire måneder siden; der er ikke sendt rykkere. Er kravet forældet? | Danemarca | Incomplet | 4/0 | 0 | 3/3 |
| dk-answer-probationVi vil ansætte en funktionær med prøvetid. Hvor lang må prøvetiden være, og hvilket varsel gælder i prøvetiden? | Danemarca | Halucinat | 10/0 | 0 | 1/2 |
| dk-answer-holiday-payout-on-exitEn funktionær fratræder 30. juni med 12 optjente, ikke afholdte feriedage. Skal arbejdsgiver udbetale feriegodtgørelse, og hvor skal beløbet indbetales? | Danemarca | Halucinat | 8/1 | 0 | 1/2 |
| de-answer-dismissal-noticeEin kleiner Betrieb mit 15 Mitarbeitern will einem Angestellten kündigen, der seit fünf Jahren beschäftigt ist. Der Arbeitsvertrag enthält keine Kündigungsfrist. Welche Frist gilt, und binnen welcher Frist muss der Arbeitnehmer klagen, wenn er die Kündigung angreifen will? | Germania | Incomplet | 2/0 | 0 | 2/2 |
| de-answer-holidayEine Mitarbeiterin in einem Einzelhandelsgeschäft mit Sechs-Tage-Woche fragt, wie viele Urlaubstage ihr gesetzlich mindestens zustehen. Kein Tarifvertrag. Was gilt? | Germania | Incomplet | 4/0 | 0 | 2/2 |
| de-answer-probationWir stellen einen Vertriebsmitarbeiter mit Probezeit ein. Wie lang darf die Probezeit höchstens sein, und mit welcher Frist kann während der Probezeit gekündigt werden? | Germania | Incomplet | 8/0 | 0 | 2/2 |
| de-answer-gmbh-capitalZwei Gründer wollen eine GmbH errichten. Wie hoch ist das Mindeststammkapital, und wie viel muss vor der Anmeldung zum Handelsregister eingezahlt sein? | Germania | Halucinat | 4/1 | 0 | 2/2 |
| de-answer-insolvency-filingDer Geschäftsführer einer GmbH stellt fest, dass die Gesellschaft ihre fälligen Verbindlichkeiten nicht mehr bedienen kann. Binnen welcher Frist muss er Insolvenzantrag stellen, und gilt bei Überschuldung dieselbe Frist? | Germania | Incomplet | 9/0 | 0 | 3/3 |
| de-answer-working-timeEin Logistikunternehmen will in Spitzenzeiten Zehn-Stunden-Schichten fahren. Ist das zulässig, und welche tägliche Höchstarbeitszeit und welcher Ausgleich gelten gesetzlich? | Germania | Halucinat | 6/4 | 0 | 1/3 |
| de-answer-fixed-termWir möchten eine Mitarbeiterin ohne besonderen Grund befristet einstellen. Wie lange ist eine sachgrundlose Befristung höchstens zulässig, und wie oft darf sie verlängert werden? | Germania | Incomplet | 6/0 | 0 | 2/2 |
| de-answer-kschg-thresholdEin Betrieb mit acht Vollzeitbeschäftigten will einem Mitarbeiter kündigen, der seit drei Jahren dort ist. Gilt der allgemeine Kündigungsschutz, und was ist die Schwelle? | Germania | Incomplet | 3/0 | 0 | 3/3 |
Cum sunt evaluate răspunsurile
Unitatea de evaluare este afirmația: o frază care citează o sursă sau o frază care enunță o regulă de drept fără sursă. Un răspuns este considerat halucinat dacă o afirmație citată nu este susținută de sursa sa, dacă citează o sursă inventată sau un articol inexistent, dacă se bazează pe o lege vădit străină de materie ca drept aplicabil (o afirmație care citează acea lege nu trece verificarea, un punct obligatoriu se sprijină doar pe ea sau legea aplicabilă nu este citată deloc), dacă contrazice un punct obligatoriu sau dacă o afirmație fără sursă indică o valoare juridică — un termen, o sumă sau un prag — pe care legea aplicabilă o contrazice. Un răspuns nehalucinat căruia îi lipsește un punct obligatoriu, care nu citează articolul aplicabil din legea aplicabilă sau care enunță drept fără sursă este considerat incomplet — inclusiv atunci când o regulă (ce trebuie, ce nu are voie sau ce are dreptul cineva să facă) apare într-un paragraf, o listă sau un tabel fără nicio sursă. Când asistentul nu găsește niciun temei juridic și spune acest lucru, rezultatul este înregistrat ca fără răspuns și exclus din rata de halucinare.
Dacă un pasaj citat susține afirmația decide mai întâi aceeași verificare a citărilor pe care produsul o rulează după fiecare răspuns fundamentat pe surse — un model lingvistic, nu un avocat. Apoi evaluarea reverifică, cu un model mai puternic, două tipuri de verdicte: un verdict „nesusținută” care, singur, ar face răspunsul halucinat și o afirmație acceptată de prima verificare a cărei valoare juridică nu apare în pasajul cu care a fost comparată. Verdictul modelului mai puternic este definitiv, iar ambele verdicte se află în rezultatele descărcabile; verificarea citărilor din produsul însuși nu face acest al doilea pas. Rata de eroare a primei verificări este măsurată pe perechi etichetate de afirmație și text de lege în evaluarea verificării citărilor de pe această pagină și trebuie citită împreună cu aceste rezultate. Punctele obligatorii nu sunt evaluate de un model: un comparator fix de tipare parcurge textul răspunsului, iar fiecare potrivire este publicată.
Clasele de rezultat urmează lucrarea Magesh et al. (Stanford RegLab/HAI, 2024), un studiu despre halucinații în instrumentele comerciale de cercetare juridică: un răspuns este halucinat dacă este incorect sau citează o sursă care nu îl susține, iar rata se calculează doar pe răspunsurile în care instrumentul răspunde efectiv. Adoptăm aceleași definiții pentru ca cifra să însemne același lucru — nu pentru ca scorurile să poată fi comparate direct.
Diferențele sunt reale. Cercetătorii de la Stanford au evaluat manual 202 întrebări din SUA; noi evaluăm 100 de întrebări privind legislația norvegiană, suedeză, daneză și germană cu un verificator bazat pe model, cu eroare măsurată, și cu verificări deterministe — repetabil, dar evaluatorul este un model. Setul nostru nu conține întrebări de jurisprudență, întrebări cu premisă falsă sau întrebări de simplă reamintire a faptelor. O afirmație fără sursă care indică o valoare juridică pe care legea aplicabilă nu o conține este verificată față de această lege și contează ca halucinație doar dacă legea o contrazice, confirmat de modelul mai puternic; orice altă afirmație greșită fără sursă care nu contrazice niciun punct obligatoriu nu este detectată ca halucinație și cel mult face răspunsul incomplet. Întrebări, limbi, sisteme juridice și metode de evaluare diferite înseamnă că rata noastră nu este o comparație directă cu instrumentele din acel studiu.
Nu sunt implicate date ale clienților: întrebările sunt scrise de Attorly, răspunsurile sunt generate pentru evaluare, iar sursele sunt legi publice.
Descarcă rezultatele pe întrebări (JSON)Fiecare răspuns, afirmație, verdict și sursă, needitate.
Evaluare externă: regăsirea hotărârilor judecătorești germane (GerDaLIR)
Toate celelalte subiecte de pe această pagină evaluează sarcini scrise de noi, cu răspunsuri alese de noi. Acesta nu. GerDaLIR este un set de date public german pentru regăsirea informației juridice, construit de un terț din Open Legal Data: o interogare este un pasaj dintr-o hotărâre care citează altă hotărâre, cu citarea mascată, iar hotărârea citată este referința.
Fiecare sarcină face același apel pe care fila „Rett” a unui dosar îl face pentru o cauză germană, cu pasajul mascat drept interogare, și trece când o hotărâre citată se află printre primele 10 rezultate — clasamentul propriu al produsului, cu cote pe tip de sursă, nu un plafon de regăsire pură.
Eșantion: 150 dintre cele 309 interogări de test ale căror hotărâri citate se regăsesc toate în corpusul nostru al instanțelor federale (din 12298 interogări de test), extrase cu o sămânță fixă. Fiecare sarcină trimite la sursa publică, deci poate fi verificată.
Set de date și licență (MIT)Cum a fost extras eșantionul
0 din 153 hotărâri citate au vectori în indexul nostru
Nicio hotărâre germană nu avea vectori la această rulare, așa că regăsirea a fost căutare după cuvinte-cheie plus reordonare LLM. Când vor fi încorporate, schimbarea va apărea în tendința de mai sus.
Fără reordonarea LLM (doar ordinea de fuziune a căutării): 1% (IÎ 95% 0–4%) · cu ea: 2% · 150 de sarcini evaluate în ambele treceri
| Pasaj citant (mascat) | Hotărâre citată | Poziție | Rezultat |
|---|---|---|---|
| Der Unterlassungstenor musste nicht angepasst werden , auch wenn der Senat anders als das Landgericht von einer bloßen Störerhaftung ausgeht. Denn die Besonder… | BGH I ZR 267/15 | — | Eșuată |
| „Ob nach ihrem Gesamtergebnis wesentlich gleiche Beurteilungen vorliegen, richtet sich aber nicht allein nach dem formalen Gesamturteil. Vielmehr sind davon is… | BVerfG 2 BvR 1958/13 | — | Eșuată |
| Dem Kläger sind durch den Unfall erhebliche Sachschäden am Motorrad entstanden, zudem hat er sich durch den Unfall erheblich verletzt. Das umstürzende Motorrad… | BGH VI ZR 423/16 | — | Eșuată |
| Dies steht schon deshalb nicht im Widerspruch zu der von den Klägern zitierten Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes zu [REF] , weil der Bundesgerichtshof in… | BGH V ZR 230/16 | — | Eșuată |
| Die Auslegung einer Betriebsvereinbarung ebenso die eines Interessenausgleichs und Sozialplans als Betriebsvereinbarungen eigener Art richtet sich wegen ihrer… | BAG 1 AZR 717/15 | — | Eșuată |
| Hinzu tritt, dass der Insolvenzschuldner über den Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung hinaus auch im Anwendungsbereich des [REF] grundsätzlich weiterhin am Insolv… | BGH IX ZR 174/13 | — | Eșuată |
| Gegenstand eines "Einzelabrufes" ist hier nicht die einzelne Beherbergungsleistung. Abgerufen wird im Einzelfall vielmehr die Vereinsmitgliedschaft bei dem Bei… | BGH III ZR 282/14 | — | Eșuată |
| Haben Krankheiten oder Gebrechen bei der durch ein Unfallereignis verursachten Gesundheitsschädigung mitgewirkt, mindert sich gemäß Ziffer 0 Satz 0 AUB [DATE]… | BGH IV ZR 521/14 | — | Eșuată |
| Einer Aussetzung bzw der Ablehnung eines Antrags auf Fortführung des Verfahrens steht der Wortlaut der Norm, wonach das Gericht aussetzen kann, wenn sich "im L… | BGH VI ZB 52/16 | — | Eșuată |
| Dies hat das BAG zu der Regelung in § 0 Abs. 0 Sätze 0 und 0 TVÜ-Bund bereits entschieden . Da § 0 Abs. 0 Sätze 0 und 0 TVÜ-Bund eine mit § 0a Abs. 0 Satz 0, A… | BAG 4 AZR 816/16 | — | Eșuată |
| Die Beklagte hat die tarifvertragliche Regelung für wirksam erachtet. Sie hat verwiesen auf eine materielle Richtigkeitsgewähr tariflicher Regelungen vor dem H… | BAG 7 AZR 140/15 | — | Eșuată |
| Die Feststellungsklage kann sich danach auf einzelne Beziehungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis, auf bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen oder auf… | BAG 5 AZR 758/13 | — | Eșuată |
| Letztlich kommt es in Fällen dieser Art auf eine Gesamtbeurteilung an. Da nach dem Gesetz auf den negativen Betreuerwunsch Rücksicht genommen werden soll, beda… | BGH XII ZB 601/17 | — | Eșuată |
| Diesen im Schwerpunkt gewerblichen Charakter der geplanten Veranstaltung unterstreicht der Kläger, indem er schriftsätzlich anführt, er stelle „die Plattform z… | BVerfG 1 BvR 458/10 | — | Eșuată |
| Aber selbst wenn man einbezöge, in welchem Umfang die Veranstaltung zu konkreten Beeinträchtigungen führt , käme man zu keinem anderen Ergebnis. Denn auch ein… | BVerfG 1 BvR 458/10 | — | Eșuată |
| Im Übrigen folgt der Senat der Auffassung des III. Zivilsenats, der auch insoweit nicht nach [REF] angefragt hat , nicht, aus der Unklarheitenregel des [REF] f… | BGH XI ZR 359/16 | — | Eșuată |
| Es entsprach von vornherein der übereinstimmenden Absicht aller an der Leihmutterschaft Beteiligten, dass das Kind alsbald nach der Geburt mit den Beteiligten… | BGH XII ZB 265/17 | — | Eșuată |
| Schließlich sprechen auch systematische Gründe nicht für eine Begrenzung des Regelungsgehalts des [REF] auf den Zeitraum bis zum Zugang der Widerrufserklärung.… | BGH XI ZR 573/15 | — | Eșuată |
| Wie der Senat bereits entschieden hat, steht die Nichterwähnung im Entscheidungsrubrum einer tatsächlichen Hinzuziehung nicht entgegen . Andererseits genügt di… | BGH XII ZB 489/18 | — | Eșuată |
| Ob auf eine nach § 0 Nr. 0, [REF] grundsätzlich erforderliche Fristsetzung des Käufers zur Nacherfüllung verzichtet werden darf, richtet sich nach den Bestimmu… | BGH VIII ZR 240/15 | — | Eșuată |
| Die Kürzung der Witwenrente um 0 vH für jedes volle Jahr, das die hinterbliebene Ehefrau mehr als zehn Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Ehegatte ist… | BAG 3 AZR 43/17 | — | Eșuată |
| Das mit einer Regelung verfolgte Ziel muss dabei nicht ausdrücklich benannt werden. Auch aus dem allgemeinen Kontext der Regelung können sich Anhaltspunkte erg… | BAG 3 AZR 43/17 | — | Eșuată |
| Bezugspunkt der hergebrachten Grundsätze von [REF] ist nicht das gewachsene Beamtenrecht, sondern das Berufsbeamtentum . In ihrem Bestand geschützt sind daher… | BVerfG 2 BvL 10/16 | — | Eșuată |
| Ein Verbotsantrag darf im Hinblick auf [REF] nicht derart undeutlich gefasst sein, dass Gegenstand und Umfang der Entscheidungsbefugnis des Gerichts nicht erke… | BGH I ZR 134/16 | — | Eșuată |
| Bei seiner erneuten Befassung wird das Oberlandesgericht außerdem die vom Versorgungsträger geltend gemachten Teilungskosten anhand der hierzu ergangenen Senat… | BGH XII ZB 74/12 | — | Eșuată |
| Die auf der Telekopie wiedergegebene faksimilierte Unterschrift unter dem Schriftsatz vom [DATE] entspricht diesen Anforderungen nicht. Ein Unterschriftsstempe… | BGH XII ZB 424/14 | — | Eșuată |
| Ferner kann in entsprechender Anwendung bürgerlich-rechtlicher Grundsätze ein außerordentliches Kündigungsrecht, das aus wichtigem Grund bei Dauerschuldverhält… | BGH VIII ZR 296/15 | — | Eșuată |
| Der aufschiebend bedingte Anspruch gegen die Beklagten aus [REF] ist mit Vorliegen der Voraussetzungen nach [REF] endgültig entstanden und fällig geworden . Da… | BGH II ZR 291/14 | — | Eșuată |
| Etwas Anderes folgt entgegen der Auffassung des LSG nicht daraus, dass das BVerfG die Zielgruppen des SGB II und des SGB XII danach unterschieden hat, dass das… | BVerfG 1 BvR 371/11 | — | Eșuată |
| Im Ansatz ebenfalls zutreffend ist das Berufungsgericht davon ausgegangen, dass ein Fernabsatzvertrag nicht immer schon dann anzunehmen ist, wenn der Vertrag u… | BGH I ZR 168/14 | — | Eșuată |
| Der Mieter kann auf diese Weise seinen rechtsgeschäftlichen Willen außerhalb einer Druck und Überrumpelungssituation bilden, denn der Vermieter hat den Inhalt… | BGH VIII ZR 136/17 | — | Eșuată |
| Jedem Gestaltungsrecht ist es immanent, dass es gegebenenfalls in vom materiellen Recht gesetzten zeitlichen Grenzen der Ausübung allein vom Willen des Berecht… | BGH IV ZR 28/15 | — | Eșuată |
| Die nachträgliche Geltendmachung eines Hilfsantrags ist eine objektive Klagehäufung, auf die die Vorschriften über die Klageänderung nach [REF] entsprechend an… | BGH I ZR 127/13 | — | Eșuată |
| Die Bestellung eines Verfahrenspflegers in einer Unterbringungssache soll die Wahrung der Belange des Betroffenen in dem Verfahren gewährleisten. Der Verfahren… | BGH XII ZB 460/16, BGH XII ZB 48/14 | — | Eșuată |
| Entgegen der Ansicht des Betroffenen durfte die Haft schon vor der Befristung der Wirkungen der der Abschiebung zugrunde liegenden Ausweisung vom [DATE] angeor… | BGH V ZB 40/16 | — | Eșuată |
| Während einer Ehe kann die grundsätzliche Haftung von Gesamtschuldnern zu gleichen Teilen von der ehelichen Lebensgemeinschaft der Partner in der Weise überlag… | BGH XII ZR 160/12 | — | Eșuată |
| Über die Revision der Klägerin ist antragsgemäß durch Versäumnisurteil zu entscheiden, weil die Beklagte in der mündlichen Verhandlung vor dem Senat säumig war… | BGH X ZR 170/12 | — | Eșuată |
| Die allgemeinen Voraussetzungen wettbewerbsrechtlicher Ansprüche liegen vor. Das Berufungsgericht hat zutreffend angenommen, dass die Parteien Mitbewerber im S… | BGH I ZR 81/15 | — | Eșuată |
| Auf dieser rechtlichen Grundlage ist der Wert der Beschwer nach [REF] nach billigem Ermessen zu bestimmen. Das Rechtsbeschwerdegericht kann die Bemessung der B… | BGH XII ZB 53/16 | — | Eșuată |
| Die Bezugnahmeklausel in § 0 Abs. 0 des Arbeitsvertrags, bei der es sich nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts um eine Allgemeine Geschäftsbedingun… | BAG 7 AZR 140/15 | — | Eșuată |
| Bereits im Ausgangspunkt ist eine entscheidende Frage zu beantworten, ob nämlich die Wohnungseigentümergemeinschaft im Verhältnis zu einzelnen Wohnungseigentüm… | BGH V ZR 246/14 | — | Eșuată |
| Sowohl [REF] wie [REF] verlangen für die Schadensberechnung die schlüssige Darlegung von Ausgangs bzw. Anknüpfungstatsachen. Sie sind die Grundlage, auf der da… | BGH I ZR 90/14 | — | Eșuată |
| Nach dem in [REF] festgelegten Grundsatz der Naturalrestitution ist der Zustand herzustellen, der bestehen würde, wenn der zum Ersatz verpflichtende Umstand ni… | BAG 9 AZR 572/16 | — | Eșuată |
| Damit ist der Senat an das Auslegungsergebnis des Berufungsgerichts nicht gebunden und kann, da weitere tatsächliche Feststellungen insoweit nicht zu erwarten… | BGH VIII ZR 279/16 | — | Eșuată |
| Der Antragsgegner rügt weiter, der Antragsgegner habe „von Anfang an schematisch auf das höherwertige Statusamt abgestellt und zudem auf Leistungskriterien ein… | BVerfG 2 BvR 1958/13 | — | Eșuată |
| Zwar ist dem Kläger zuzugestehen, dass der allgemeine Aufopferungsanspruch wegen eines hoheitlichen Eingriffs in die körperliche Unversehrtheit nach jüngerer R… | BGH III ZR 71/17 | — | Eșuată |
| Nach [REF] sind Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam, wenn sie den Vertragspartner des Verwenders entgegen den Geboten von Treu und Glaub… | BGH XII ZR 1/17 | — | Eșuată |
| Die Rechtsprechung des Senats, nach der die Kosten der Inanspruchnahme einer falschen Person nicht zu dem durch ein wettbewerbswidriges Verhalten adäquat verur… | BGH I ZR 110/15 | — | Eșuată |
| Das Berufungsgericht hat hierbei übersehen, dass eine Zuordnung der Klagegründe zu dem gestellten Klageantrag durch sachgerechte Auslegung des Klägervorbringen… | BGH VIII ZB 15/17 | — | Eșuată |
| Das Berufungsgericht hat hierbei übersehen, dass eine Zuordnung der Klagegründe zu dem gestellten Klageantrag durch sachgerechte Auslegung des Klägervorbringen… | BGH VIII ZB 15/17 | — | Eșuată |
| Aufwandsteuern sind wie die Verbrauchsteuern im Regelfall indirekte Steuern, bei denen Steuerschuldner und Steuerträger das heißt die Person, die die Steuerlas… | BVerfG 2 BvL 6/13 | — | Eșuată |
| Auch wenn das Einpreisen einer Bruttomarge in ein Swap-Geschäft kein Umstand ist, über den die beratende Bank im Rahmen der objektgerechten Beratung informiere… | BGH XI ZR 316/13 | — | Eșuată |
| Für die Abrechnungspflicht des zum Jahreswechsel ausgeschiedenen Verwalters spricht, dass die Wohnungseigentümer ein berechtigtes Interesse daran haben können,… | BGH I ZB 5/16 | — | Eșuată |
| Gemäß [REF] ordnet das Betreuungsgericht an, dass der Betreute zu einer Willenserklärung, die den Aufgabenkreis des Betreuers betrifft, dessen Einwilligung bed… | BGH XII ZB 608/15 | — | Eșuată |
| Soweit die Anschlussrevisionsführer auf die Möglichkeit einer Sanierung durch die Klägerin verweisen, geht dies deshalb fehl, weil die Klägerin die Instandsetz… | BGH V ZR 246/14 | — | Eșuată |
| Sollten die Voraussetzungen für eine Haftung gegeben sein, ist der durch die Pflichtverletzung adäquat verursachte Schaden zu ersetzen . Für die Schadensberech… | BGH IV ZR 521/14 | — | Eșuată |
| Die Entscheidung, ob ein Fall des [REF] vorliegt, kann nach Anhörung der Beteiligten nur im Vollstreckungsverfahren erfolgen . Die Zuständigkeit des Vollstreck… | BGH IX ZR 40/17 | — | Eșuată |
| Zwar bewirkt die Rechtskraft eines Urteils, dass über das Bestehen oder Nichtbestehen der aus dem vorgetragenen Sachverhalt im Urteil hergeleiteten Rechtsfolge… | BAG 8 AZR 91/15 | — | Eșuată |
| Die vom Beklagten bei der Krankenkasse und beim Arzt ... eingeholten Auskünfte sind nach [REF] im Grundsatz von der vom Kläger erklärten Einwilligung aus der „… | BGH IV ZR 289/14 | — | Eșuată |
| Denn es gilt insofern zu beachten, dass allein die Mitteilung bzw. das bloß mögliche Wissen, dass eine Datenerhebung erfolgen soll, insofern nicht genügt. Um d… | BGH IV ZR 121/15 | — | Eșuată |
| Der sachliche Geltungsbereich der [REF] erstreckt sich auf alle in der Zivilprozessordnung geregelten Verfahren. Für das Mahnverfahren kann beschränkt auf dies… | BGH III ZA 42/16 | — | Eșuată |
| Bei Äußerungen, in denen sich wie hier wertende und tatsächliche Elemente in der Weise vermengen, dass die Äußerung insgesamt als Werturteil anzusehen ist, fäl… | BGH VI ZR 123/16 | — | Eșuată |
| Die Berücksichtigung der auf diese Forderung zu leistenden Zahlungen setzt vielmehr voraus, dass sie innerhalb von drei Wochen mit hinreichender Wahrscheinlich… | BGH IX ZR 131/15 | — | Eșuată |
| Nach [REF] kann das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem… | BAG 2 AZR 302/16 | — | Eșuată |
| Da ein Außenstehender in der Regel keinen Einblick in Funktionsweise und Betrieb des gerichtlichen Telefaxgeräts insbesondere in Bezug auf die Sicherstellung d… | BGH VIII ZR 224/16 | — | Eșuată |
| Es kann dahinstehen, ob die Parteien hinsichtlich der vorbezeichneten Wirkung des Additivs eine Beschaffenheitsvereinbarung nach [REF] getroffen haben, was das… | BGH VIII ZR 32/16 | — | Eșuată |
| Es hat richtig erkannt, dass die nationalen Zuständigkeitsvorschriften hier nicht durch die Regelungen der EuGVVO [DATE] oder des Luganer Übereinkommens vom [D… | BGH IV ZR 435/15 | — | Eșuată |
| Die gesetzliche Vergütungspflicht des Mindestlohngesetzes differenziert nicht nach dem Grad der tatsächlichen Inanspruchnahme. Leistet der Arbeitnehmer vergütu… | BAG 5 AZR 716/15 | 3 | Reușită |
| Soweit der Beschwerdeführer eine Verletzung von [REF] geltend macht, fehlt es an der Darstellung und näheren Auseinandersetzung mit den verfassungsrechtlichen… | BVerfG 1 BvR 458/10 | — | Eșuată |
| Die Begründung der nicht öffentlichen Beantwortung muss so ausführlich und plausibel sein, wie es das Geheimhaltungsinteresse zulässt. Es ist Aufgabe der Bunde… | BVerfG 2 BvE 1/15 | — | Eșuată |
| Vielmehr ging es A seinerzeit bei der Übernahme verschiedener Kliniken in Sachsen-Anhalt vordringlich darum, eine Arbeitszeit und Vergütungskürzung zu erreiche… | BAG 1 ABR 32/15 | — | Eșuată |
| Soweit demgegenüber die Vermögensübertragung unmittelbar auch eigene Rechte oder Pflichten der Zwischenperson etwa als Schuldner oder Sicherungsnehmer berührt,… | BGH IX ZR 207/13 | — | Eșuată |
| Die EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie [DATE] /0/EG des Rates vom [DATE] gilt nach ihrem § 0 Nr. 0 für… | BAG 7 AZR 625/15 | — | Eșuată |
| Nach § 0 Nr. 0 der Rahmenvereinbarung richtet sich die Definition der Arbeitsverträge und verhältnisse, für die diese Rahmenvereinbarung gilt, nicht nach der V… | BAG 7 AZR 712/13, BAG 7 AZR 625/15 | — | Eșuată |
| Je nach dem Ergebnis, zu welchem das Berufungsgericht kommen wird, könnte sich die Frage der Wirksamkeit dieses Vertrages stellen. Gemäß [REF] ist es einem Rec… | BGH IX ZR 241/14 | — | Eșuată |
| [REF] verpflichtet nach seinem Wortlaut das Gericht nur dann zur Einholung eines Sachverständigengutachtens, wenn das Verfahren mit einer Betreuerbestellung od… | BGH XII ZB 370/14 | — | Eșuată |
| Nach [REF] hat der Betriebsrat, soweit keine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht, bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pau… | BAG 1 ABR 76/13 | — | Eșuată |
| Im vorliegenden Zusammenhang ist nicht zu klären, ob die Erfindung damit vorweggenommen oder nahegelegt ist. Nach der Rechtsprechung des Senats darf bei der De… | BGH X ZR 41/13 | — | Eșuată |
| Die Verbraucherschutzverbände sind gemäß [REF] nicht auf die Verfolgung von Verstößen gegen Verbraucherschutzgesetze im Sinne von [REF] beschränkt, sondern zur… | BGH I ZR 29/12 | — | Eșuată |
| Nach [REF] gehört zum notwendigen Inhalt der Revisionsbegründung die Angabe der Revisionsgründe. Bei einer Sachrüge sind nach [REF] die Umstände zu bezeichnen,… | BAG 1 AZR 875/13 | — | Eșuată |
| Dagegen lässt sich nicht einwenden, dass der Pfändungsgläubiger ein "vitales Interesse" daran habe, allein zu bestimmen, wann und in welcher Form die Veräußeru… | BGH XII ZB 137/16 | — | Eșuată |
| Die geplanten Veranstaltungen sind überwiegend ausweislich des mit Schriftsatz vom [DATE] eingereichten Programms, das das Beschwerdegericht seiner Wertung zu… | BVerfG 1 BvR 458/10 | — | Eșuată |
| Zwar ist die Vollstreckungserinnerung als gegen Zwangsvollstreckungsmaßnahmen statthafter Rechtsbehelf begründet, wenn die Zwangsvollstreckung nicht eingestell… | BGH I ZB 107/14 | — | Eșuată |
| Das Arbeitsgericht hat die Klage als unzulässig abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat ihr im Wesentlichen stattgegeben. Mit ihrer Revision begehrt die Bekla… | BAG 5 AZR 962/13 | — | Eșuată |
| Die Antragsgegnerin stellte bei der Auswahl der zu befördernden Beamten vorrangig auf Leistungskriterien ab, nämlich auf die Noten, die die Bewerber in den Reg… | BVerfG 2 BvR 1958/13 | — | Eșuată |
| Hinzu kommt, dass für die Beurteilung der Kenntnis beziehungsweise grob fahrlässigen Unkenntnis des Gläubigers von den seinen Anspruch begründenden Umständen g… | BGH III ZR 149/14 | — | Eșuată |
| Die Bekanntgabe des Gutachtens an den Verfahrenspfleger ersetzt eine Bekanntgabe an die Betroffene nicht, denn der Verfahrenspfleger ist nicht gesetzlicher Ver… | BGH XII ZB 48/14 | — | Eșuată |
| Zwar räumt [REF] auch in einem Unterbringungsverfahren dem Beschwerdegericht die Möglichkeit ein, von einer erneuten Anhörung des Betroffenen abzusehen. Im Bes… | BGH XII ZB 57/16 | — | Eșuată |
| Der Streitgegenstand wird bestimmt durch das Rechtsschutzbegehren , in dem sich die vom Kläger in Anspruch genommene Rechtsfolge konkretisiert, und den Lebenss… | BGH IX ZR 119/14 | — | Eșuată |
| Der Senat kann in der Sache nicht abschließend entscheiden. Das Landgericht wird zunächst eine verfahrensgemäße persönliche Anhörung des Betroffenen durchzufüh… | BGH XII ZB 575/15 | — | Eșuată |
| Die Zulässigkeit der Nichtzulassungsbeschwerde setzt voraus, dass der Beschwerdeführer in der Beschwerdebegründung glaubhaft macht, dass der Wert der mit der R… | BGH XII ZB 134/15 | — | Eșuată |
| Der Streitwert ist gemäß [REF] auf 0 % des Interesses der Parteien und aller Beigeladenen festzusetzen. Dieses hängt bei der Anfechtung eines Beschlusses über… | BGH V ZB 198/14 | — | Eșuată |
| [REF] aF/LugÜ [DATE] und [REF] nF bezwecken den Ausgleich zwischen dem als schutzwürdig betrachteten Interesse des Verbrauchers, nicht vor einem ausländischen… | BGH I ZR 88/14 | — | Eșuată |
| Allerdings erfolgt die Beteiligung einheitlich und nicht aufgespalten in verschiedene Funktionen. Soweit eine Person bereits Muss-Beteiligter ist, kommt ihre z… | BGH XII ZB 305/16 | — | Eșuată |
| Danach ist der Antrag zulässig. Dem Wortlaut nach richtet sich das Begehren darauf, dem Kläger die bezeichneten 0 Stunden auf dem „individuellen Arbeitszeitkon… | BAG 5 AZR 758/13 | — | Eșuată |
| Der in [REF] vorgesehene Mechanismus führt indessen im Fall des Wechselmodells nicht zum vollständigen Ausgleich des Kindergelds. Zwar wird die auf den sächlic… | BGH XII ZB 45/15 | — | Eșuată |
| Die Rechtsbeschwerde ist gemäß [REF] statthaft und auch im Übrigen zulässig. Eine Entscheidung des Bundesgerichtshofs ist zur Sicherung einer einheitlichen Rec… | BGH XII ZB 53/16 | — | Eșuată |
| Darüber hinaus kann eine Kostenentscheidung im selbständigen Beweisverfahren auch dann ergehen, wenn der Antragsteller seinen Antrag auf Durchführung eines sel… | BGH VI ZB 36/14 | — | Eșuată |
| Ein Erzeugnis besitzt wettbewerbliche Eigenart, wenn seine konkrete Ausgestaltung oder bestimmte Merkmale geeignet sind, die interessierten Verkehrskreise auf… | BGH I ZR 107/13 | — | Eșuată |
| Der Kläger hat unwidersprochen vorgetragen, der Negativsaldo der unbezahlten Verbindlichkeiten der Schuldnerin bei dem Beklagten habe im [DATE] 0 € betragen un… | BGH IX ZR 203/12 | — | Eșuată |
| Nach [REF] muss die Klageschrift die bestimmte Angabe des Gegenstandes und des Grundes des erhobenen Anspruchs sowie einen bestimmten Antrag enthalten. Die Kla… | BAG 5 AZR 758/13 | — | Eșuată |
| Denn nach ständiger Rechtsprechung begründet eine Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts einen Anspruch auf Geldentschädigung nur dann, wenn es sich… | BGH VI ZR 496/15 | — | Eșuată |
| Die Klägerin hält im Anschluss an ihr erstinstanzliches Vorbringen daran fest, dass ihr Gesellschaftsvertrag eine hinreichend klare Regelung dazu enthalte, unt… | BGH II ZR 348/14 | — | Eșuată |
| Zwar kann der Käufer die Zahlung des Kaufpreises gemäß [REF] ausnahmsweise nicht oder nicht vollständig verweigern, wenn dies nach den Gesamtumständen, insbeso… | BGH VII ZR 92/14 | — | Eșuată |
| In diesem Zusammenhang erfüllt die Härteklausel des [REF] die Funktion eines Gerechtigkeitskorrektivs. Sie soll als Ausnahmeregelung eine am Gerechtigkeitsgeda… | BGH XII ZB 701/13 | — | Eșuată |
| Die erkennende Abteilung des Gerichtes verkennt nicht, dass der BGH bei der Inhaltskontrolle von Klauseln im Personenbeförderungsrecht bei der Frage, ob eine K… | BGH X ZR 97/14 | — | Eșuată |
| Nach den Vorgaben der Zivilprozessordnung musste der Inhalt des Schriftsatzes berücksichtigt werden, obwohl die den Klägerinnen gemäß [REF] gesetzte Frist zur… | BGH V ZR 258/15 | — | Eșuată |
| Gemäß Art. 0 Abs. 0 GG hat jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt . Einfachgesetzlich… | BVerfG 2 BvR 1958/13 | — | Eșuată |
| Tarifliche Ausschlussfristen dienen der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit. Der Anspruchsgegner soll sich auf die nach Auffassung des Anspruchstellers noch of… | BAG 5 AZR 1000/13 | — | Eșuată |
| Der Umstand, dass der Durchschnittsverbraucher zunächst das Zutatenverzeichnis liest, schließt jedoch für sich allein genommen nicht generell aus, dass die Eti… | BGH I ZR 45/13 | — | Eșuată |
| Ob sich das Handeln einer Person als Ausübung eines ihr anvertrauten öffentlichen Amtes darstellt, bestimmt sich danach, ob die eigentliche Zielsetzung, in der… | BGH III ZR 70/15 | 4 | Reușită |
| Das Darlehen diente zu einem beträchtlichen Teil der Finanzierung des auf den Bausparvertrag zu zahlenden „Auffüllkredits“. Wegen des damit gegebenen Finanzier… | BGH XI ZR 406/13 | — | Eșuată |
| Das Tarifautonomiestärkungsgesetz enthält hinsichtlich des Verfahrens zur Überprüfung der Rechtswirksamkeit von AVE oder VO nach § 0a Abs. 0 Nr. 0, [REF] keine… | BAG 10 AZB 109/14 | — | Eșuată |
| Kann aber schon wie vorliegend nicht festgestellt werden, ob die Beurteilungen in ihrem Gesamturteil im Wesentlichen gleich zu gewichten sind, ist die inhaltli… | BVerfG 2 BvR 1958/13 | — | Eșuată |
| Hiervon ist aber dann eine Ausnahme zu machen, wenn schon vor der Einreichung des Güteantrags feststeht, dass der Antragsgegner nicht bereit ist, an einem Güte… | BGH IV ZR 526/14 | — | Eșuată |
| Die Frage, ob ein hoheitliches Handeln und damit Staatenimmunität auch anzunehmen ist, wenn die Kläger aus den ursprünglichen Staatsanleihen Erfüllungs oder Ni… | BGH VI ZR 516/14 | — | Eșuată |
| Der Umstand, dass anstellungsvertraglich nach Maßgabe der in § 0 GFV n.F. enthaltenen Regelungen ein Anspruch auf Gewährung einer Tantieme geregelt wird, entkr… | BGH II ZR 296/14 | — | Eșuată |
| Dieser Anspruch richtet sich vor allem gegen die im Bereich der auswärtigen Gewalt mit besonderen Kompetenzen ausgestatteten Verfassungsorgane Bundesregierung… | BVerfG 2 BvE 6/11 | — | Eșuată |
| An der Einordnung des von den Klägern hier erklärten Widerrufs als rechtsmissbräuchlich sieht sich die Kammer auch nicht durch die von den Klägern in Bezug gen… | BGH VIII ZR 146/15 | — | Eșuată |
| Soweit sich die Schuldner auf einen Beschluss des Landgerichts Darmstadt vom [DATE] , das in Teilen vom Bundesgerichtshof mit Beschluss vom [DATE] bestätigt wu… | BGH I ZB 107/14 | — | Eșuată |
| Das Berufungsgericht ist weiter zutreffend davon ausgegangen, dass sich die Beschwer einer zur Unterlassung verurteilten Partei danach richtet, in welcher Weis… | BGH VI ZB 29/14 | 4 | Reușită |
| Mit diesem abschließenden Inhalt ist [REF] mit [REF] insoweit unvereinbar und nichtig, als die Regelung einer Verbindung von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwält… | BVerfG 1 BvL 6/13 | — | Eșuată |
| Ob der Kläger nach Rechtskraft der vorliegenden Entscheidung im Rahmen eines Abänderungsverfahren nach [REF] erfolgreich geltend machen kann, die Kürzung seine… | BGH XII ZB 428/12 | — | Eșuată |
| Die Rechtsbeschwerden haben keinen Erfolg. Sie sind zwar statthaft , insbesondere waren die gesondert ergangenen Beschlüsse über die Ablehnung der Wiedereinset… | BGH I ZB 41/15 | — | Eșuată |
| Nach [REF] , [REF] gilt im Urheberrecht die regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren. Diese Frist beginnt gemäß [REF] mit dem Schluss des Jahres, in dem de… | BGH I ZR 148/13 | — | Eșuată |
| Der Klägerin steht gegen die Beklagte ein Anspruch auf Tarifwechsel gemäß [REF] zu. Hiernach kann der Versicherungsnehmer bei einem bestehenden unbefristeten V… | BGH IV ZR 70/15 | — | Eșuată |
| Das angefochtene Urteil kann danach keinen Bestand haben. Es ist aufzuheben . Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Berufungsgericht zur… | BGH IX ZR 134/13 | — | Eșuată |
| Nach [REF] darf der Insolvenzverwalter eine bewegliche Sache dann selbst verwerten, wenn er sie in seinem Besitz hat. "Besitz" im Sinne dieser Vorschrift ist n… | BGH IX ZR 272/13 | — | Eșuată |
| Während intakter Ehe kann die grundsätzlich hälftige Beteiligung der Ehegatten an den Darlehensraten von der ehelichen Lebensgemeinschaft in der Weise überlage… | BGH XII ZR 160/12 | — | Eșuată |
| Die Klägerin weist zwar zutreffend darauf hin, dass die Zulassung der Revision nicht auf einzelne Rechtsfragen oder Anspruchselemente beschränkt werden kann. Z… | BGH V ZR 198/14 | — | Eșuată |
| Schließlich kommt es entgegen den Ausführungen der Berufung für die Entstehung des Rückzahlungsanspruchs nicht darauf an, ob die Klägerin Kenntnis von der konk… | BGH VII ZR 6/14 | — | Eșuată |
| Wenn ein Unterlassungsanspruch als Verletzungsunterlassungsanspruch gemäß [REF] oder als vorbeugender Unterlassungsanspruch nach [REF] in Betracht kommt, besti… | BGH I ZR 15/14 | — | Eșuată |
| Soweit es um die Werbeaussagen im Internetauftritt des Beklagten geht, ist der Hinweis auf [REF] im Impressum nicht geeignet, der Irreführungsgefahr in ausreic… | BGH I ZR 145/14 | — | Eșuată |
| Es kann offen bleiben, ob die in § 0 Abs. 0 Satz 0 LBesGBW n.F. grundsätzlich zugelassene Dienstpostenbündelung im vorliegenden Fall mit dem Leistungsgrundsatz… | BVerfG 2 BvR 1958/13 | — | Eșuată |
| Der Anspruch aus Unterlassung ergibt sich aus [REF] i.V. mit Art. 0 Abs. 0 EPÜ. Die Beklagte zu 0 hat die von der Klägerin als patentverletzend angegriffenen V… | BGH X ZR 30/14 | — | Eșuată |
| Nach [REF] lebt die Forderung des Empfängers einer anfechtbaren Leistung wieder auf, wenn er das Erlangte zurückgewährt. Das gilt unabhängig von dem geltend ge… | BGH IX ZR 300/13 | — | Eșuată |
| Die in den vom Kläger teilweise zitierten, vom Bundesgerichtshof am [DATE] entschiedenen Verfahren dargelegten Grundsätze stehen der Beurteilung des Güteantrag… | BGH III ZR 170/14, BGH IV ZR 526/14 | — | Eșuată |
| Weitere Senate des Bundesgerichtshofs beziehen sich in ihren Entscheidungen ebenfalls auf die Rechtsprechung des III. Zivilsenats . Eine Divergenz unter den Se… | BGH IX ZR 255/14 | — | Eșuată |
| Ferner hat der Bundesgerichtshof, der zunächst offengelassen hatte, ob beim Franchising anstelle der rechtlichen Verpflichtung das tatsächliche Verbleiben des… | BGH VII ZR 109/13 | — | Eșuată |
| Indiz für eine Zahlungseinstellung ist die schleppende Bezahlung der Sozialversicherungsbeiträge , welche der Schuldner gegenüber der Beklagten nicht oder nur… | BGH IX ZR 203/12 | — | Eșuată |
| Die internationale Zuständigkeit deutscher Gerichte, die auch in der Revisionsinstanz von Amts wegen zu prüfen ist , ergibt sich im Streitfall jedenfalls aus [… | BGH I ZR 161/13 | — | Eșuată |
| Ob der Ausschlussgrund des Art. 0 Abs. 0 Buchst. c) i) VO im Falle der rechtzeitigen Information über die Nichtbeförderung analog anzuwenden ist, hat der BGH i… | BGH X ZR 34/14 | — | Eșuată |
| Insbesondere hat das Berufungsgericht einen "weit überhöhten" Bedarf im Hinblick auf den großzügigen Zuschnitt der Wohnung der Tochter rechtsfehlerfrei vernein… | BGH VIII ZR 166/14 | — | Eșuată |
| Die in dem Flyer zur Änderung der Sparrate enthaltene Äußerung stellt freilich zunächst eine Werbung dar. Die Darstellung enthält auch hinsichtlich der Möglich… | BGH VIII ZR 125/14 | — | Eșuată |
| Zwar hat der Bundesgerichtshof bei einer Klage gegen mehrere einfache Streitgenossen die Entlassung eines Streitgenossen durch Teilurteil für zulässig gehalten… | BGH VI ZR 279/14 | — | Eșuată |
| Über die Auslegung der Verträge und über die Gültigkeit und Auslegung der Handlungen der Organe, Einrichtungen oder sonstigen Stellen der Union entscheidet der… | BAG 7 AZR 930/11 | — | Eșuată |
| Die gemäß § 0 Abs. 0 Satz 0 Nr. 0, [REF] statthafte Rechtsbeschwerde ist zulässig, weil die Sicherung einer einheitlichen Rechtsprechung eine Entscheidung des… | BGH VI ZB 71/14 | — | Eșuată |
| Allgemeine Versicherungsbedingungen sind so auszulegen, wie ein durchschnittlicher, um Verständnis bemühter Versicherungsnehmer sie bei verständiger Würdigung,… | BGH IV ZR 128/14 | — | Eșuată |
| Demgegenüber gilt für das Zweipersonenverhältnis, in dem die beratende Bank zugleich Verkäuferin des empfohlenen Produkts ist, der Grundsatz, dass die Bank nic… | BGH XI ZR 316/13 | — | Eșuată |
| Es ist für sich genommen noch nicht grob unbillig im Sinne von [REF] , wenn der Ausgleichsberechtigte über den ungekürzten Versorgungsausgleich daran partizipi… | BGH XII ZB 428/12 | — | Eșuată |
Evaluare externă: regăsirea normelor legale germane (GerLeRB)
GerLeRB este o evaluare publică asupra legislației federale germane, construită de un terț: 367 de întrebări juridice, fiecare asociată cu unicul paragraf de lege care îi răspunde, din 90 798 de paragrafe de pe gesetze-im-internet.de — sursa din care este sincronizat corpusul nostru de legi germane. Întrebările au fost generate cu GPT‑4.1 din contexte de hotărâri judecătorești și apoi verificate de juriști. Nimeni de la Attorly nu a scris o întrebare și nu a ales o referință. Doar drept german: nu spune nimic despre sistemele nordice.
Fiecare sarcină face același apel pe care fila „Rett” a unui dosar îl face pentru o cauză germană, cu întrebarea drept interogare, și trece când legea de referință se află printre primele 5 rezultate — clasamentul propriu al produsului, cu cote pe tip de sursă. O evaluare mai strictă notează dacă rezultatul pentru acea lege a indicat și paragraful de referință.
Fiecare dintre cele 367 întrebări este o sarcină (367 în acest set) — fără eșantionare. Fiecare referință trimite la paragraful de pe gesetze-im-internet.de, deci poate fi verificată.
Set de date și licență (CC BY 4.0)Cum a fost construit setul de sarcini
Niciun rezultat din această rulare nu purta marcaj de paragraf, așa că evaluarea la nivel de paragraf nu este disponibilă; rămâne valabilă evaluarea la nivel de lege de mai sus.
Fără reordonarea LLM (doar ordinea de fuziune a căutării): 41% (IÎ 95% 35–47%) · cu ea: 45% · 248 de sarcini evaluate în ambele treceri
| Lege | Sarcini | Legea de referință printre primele 5 | IÎ 95% |
|---|---|---|---|
| BGB | 38 | 63% | 47–77% |
| SG | 21 | 43% | 24–63% |
| ZPO | 21 | 43% | 24–63% |
| FGO | 17 | 35% | 17–59% |
| BVerfGG | 15 | 27% | 11–52% |
| MarkenG | 15 | 67% | 42–85% |
| FamFG | 11 | 64% | 35–85% |
| StPO | 10 | 90% | 60–98% |
| AO 1977 | 9 | 100% | 70–100% |
| InvStG 2018 | 8 | 13% | 2–47% |
| EStG | 7 | 71% | 36–92% |
| UStG 1980 | 7 | 71% | 36–92% |
| VereinsG | 7 | 0% | 0–35% |
| VwGO | 6 | 17% | 3–56% |
Legi cu cel puțin cinci întrebări. Descărcarea JSON conține toate sarcinile.
Citările de surse ale asistentului
Măsoară dacă citările de surse ale asistentului rămân la dreptul relevant: pentru fiecare întrebare, primele surse sunt evaluate față de o listă de legi clar străine de materie. Citarea de ex. a dreptului muncii maritime într-o concediere obișnuită se numără ca zgomot.
Fără filtrul de relevanță (primele rezultate nefiltrate): 40% (IÎ 95% 17–69%) · cu el: 50% · 10 sarcini evaluate în ambele treceri
| Sarcină | Jurisdicție | Zgomot | Rezultat |
|---|---|---|---|
| no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law | Norvegia | — | Omisă |
| no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime | Norvegia | 0/1 | Eșuată |
| no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment | Norvegia | 0/3 | Eșuată |
| no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office | Norvegia | 0/3 | Reușită |
| no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting | Norvegia | 0/6 | Eșuată |
| no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup | Norvegia | 0/4 | Reușită |
| no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling | Norvegia | 0/1 | Eșuată |
| no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support | Norvegia | 0/3 | Reușită |
| no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects | Norvegia | 0/2 | Reușită |
| no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman | Norvegia | — | Omisă |
| no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase | Norvegia | 0/2 | Eșuată |
| no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out | Norvegia | 0/1 | Reușită |
Precizia verificării surselor
După fiecare răspuns cu surse, asistentul confruntă fiecare citare cu textul sursei la care trimite și o marchează ca verificată, parțial susținută sau nesusținută. Acest benchmark măsoară verificatorul însuși pe perechi etichetate formate dintr-o afirmație și un extras textual de lege cu răspuns cunoscut.
Jumătate din perechi sunt aproape-potriviri: legea corectă, dar termenul, suma sau partea greșite – cazul pe care un verificator îngăduitor îl lasă să treacă. O acceptare falsă, o afirmație nesusținută marcată ca verificată, este cifra care contează; o respingere falsă îl costă pe cititor doar o a doua verificare.
| Sarcină | Jurisdicție | Răspuns corect | Verificatorul a spus | Rezultat |
|---|---|---|---|---|
| no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated | Norvegia | Susținută | Verificată | Reușită |
| no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month) | Norvegia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment | Norvegia | Susținută | Verificată | Reușită |
| no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal | Norvegia | Susținută | Verificată | Reușită |
| no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty) | Norvegia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing | Norvegia | Susținută | Verificată | Reușită |
| no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent | Norvegia | Susținută | Verificată | Reușită |
| no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six) | Norvegia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment | Norvegia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods | Norvegia | Susținută | Verificată | Reușită |
| no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five) | Norvegia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits | Norvegia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties | Suedia | Susținută | Verificată | Reușită |
| se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment | Suedia | Susținută | Verificată | Reușită |
| se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six) | Suedia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year | Suedia | Susținută | Verificată | Reușită |
| se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five) | Suedia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely | Suedia | Susținută | Verificată | Reușită |
| se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice | Suedia | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment | Danemarca | Susținută | Verificată | Reușită |
| dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months | Danemarca | Susținută | Verificată | Reușită |
| dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six) | Danemarca | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery | Danemarca | Susținută | Verificată | Reușită |
| dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two) | Danemarca | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods | Danemarca | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end | Germania | Susținută | Verificată | Reușită |
| de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination | Germania | Susținută | Verificată | Reușită |
| de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks) | Germania | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent | Germania | Susținută | Verificată | Reușită |
| de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three) | Germania | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment | Germania | Susținută | Verificată | Reușită |
| de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination | Germania | Susținută | Verificată | Reușită |
| de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks) | Germania | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
| de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits | Germania | Nesusținută | Nesusținută | Reușită |
Modificări propuse pe baza playbook-ului
Fiecare sarcină oferă motorului nostru de propunere a modificărilor un contract și un playbook cu scări de poziții, așa cum ar face o firmă de avocatură. Motorul evaluează fiecare clauză și propune modificări; verificăm fiecare rezultat în raport cu răspunsuri de referință redactate având alături legislația aplicabilă.
Sarcinile acoperă contracte de muncă, NDA-uri și termeni SaaS din Norvegia, Suedia, Danemarca și Germania. Contractele sunt sintetice și redactate intern, astfel încât nu se folosește material al clienților. Fiecare rulare folosește promptul din producție, iar verificările sunt evaluate automat, fără ca un model să judece un alt model.
| Jurisdicție | Sarcini | Reușite | Rată de reușită | IÎ 95% |
|---|---|---|---|---|
| Norvegia | 6 | 5 | 83% | 44–97% |
| Suedia | 2 | 2 | 100% | 34–100% |
| Danemarca | 2 | 1 | 50% | 9–91% |
| Germania | 2 | 2 | 100% | 34–100% |
| Sarcină | Jurisdicție | Rata de reușită a verificărilor | Rezultat |
|---|---|---|---|
| no-employment-notice-periodNO employment contract (their paper): two-week notice after probation, below the aml § 15-3 minimum | Norvegia | 6/6 | Reușită |
| no-employment-probationNO employment contract (their paper): nine-month probation, beyond the aml § 15-6 six-month limit | Norvegia | 6/6 | Reușită |
| no-employment-non-competeNO employment contract (their paper): 24-month non-compete without compensation, against aml §§ 14 A-1 and 14 A-3 | Norvegia | 7/7 | Reușită |
| no-nda-public-informationNO NDA (their paper, we receive): confidentiality covers public information; uncapped per-breach penalty | Norvegia | 5/6 | Eșuată |
| no-nda-consultant-returnNO consultant NDA (our paper): 90-day return-or-delete window drifted from our 10-business-day position | Norvegia | 6/6 | Reușită |
| no-saas-data-processingNO SaaS data-processing terms (their paper, we are the controller): free sub-processing, no breach notice | Norvegia | 6/6 | Reușită |
| se-employment-flat-noticeSE employment contract (their paper): flat one-month employer notice regardless of tenure, against LAS 11 § | Suedia | 6/6 | Reușită |
| se-employment-template-driftSE employment template (our paper): probation drifted to nine months, beyond LAS 6 § | Suedia | 6/6 | Reușită |
| dk-employment-flat-noticeDK salaried-employee contract (their paper): flat one-month employer notice, against funktionærloven § 2 | Danemarca | 6/6 | Reușită |
| dk-employment-probationDK salaried-employee contract (their paper): six-month probation and a one-sided three-month employee notice | Danemarca | 5/6 | Eșuată |
| de-nda-vertragsstrafe-capDE NDA between two GmbHs (their paper, we receive): EUR 250,000 per-breach Vertragsstrafe with no cap | Germania | 6/6 | Reușită |
| de-nda-vertragsstrafe-creditDE NDA between two GmbHs (their paper, we receive): capped penalty that is not credited against damages | Germania | 6/6 | Reușită |
Studiul independent VLAIR raportează un nivel de referință al avocaților de 79,7% pe propriile sarcini de propunere a modificărilor. Acel set de sarcini nu este public și diferă de al nostru, așa că cifra oferă context, nu o comparație directă.
Ce arată — și ce nu arată — aceste rezultate
- Aceasta este o evaluare internă, concepută și notată de noi. Nu este o evaluare independentă — privește-o ca pe propriul nostru standard de calitate, publicat ca să ne poți trage la răspundere.
- Măsoară regăsirea surselor juridice, relevanța surselor citate, precizia verificării citărilor, revizuirea contractelor sintetice după un playbook și răspunsurile complete la întrebări legislative. Nu măsoară calitatea redactării libere, jurisprudența și nici întrebările al căror răspuns se află în afara colecțiilor legislative norvegiene, suedeze, daneze și germane.
- Toate rezultatele sunt produse automat în fiecare noapte pe versiunea aflată atunci în producție — cel mult o dată pe zi, oricât de des am face deploy. Totul este publicat needitat, inclusiv eșecurile.
- Fiecare rată este însoțită de un interval de încredere Wilson de 95%. Cu 12–37 de sarcini pe temă, o singură sarcină mută rata cu trei până la opt puncte, așa că comparați intervalele, nu punctele: două rulări ale căror intervale se suprapun nu diferă măsurabil.