Merania kvality
Kvalitu našej právnej AI meriame verejne
Každé vydanie Attorly meriame na úlohách vyhľadávania právnych prameňov overených voči korpusu v štyroch jurisdikciách. Najnovšie výsledky — úspechy, neúspechy aj metódu — zverejňujeme tu.
Najnovšie výsledky
100%
Úspešnosť
37
Hodnotené úlohy
4
Jurisdikcie
21. 9. 2026
Posledný beh
Zostava 9b4511f58
| Jurisdikcia | Úlohy | Splnené | Úspešnosť |
|---|---|---|---|
| Nórsko | 11 | 11 | 100% |
| Švédsko | 9 | 9 | 100% |
| Dánsko | 9 | 9 | 100% |
| Nemecko | 8 | 8 | 100% |
Ako meranie funguje
Každá úloha opisuje právnu záležitosť tak, ako by ju formuloval skutočný používateľ — ako zhrnutie prípadu alebo rešeršnú otázku — a žiada náš vyhľadávací systém o najrelevantnejšie právne pramene. Úloha je splnená len vtedy, keď sa vo výsledkoch objavia zákony, ktoré danú záležitosť skutočne upravujú.
Dopyty zámerne nikdy nemenujú rozhodný zákon — jeho uvedenie by vyhľadávanie urobilo triviálnym a nič by nemeralo. Každá úloha je pred pridaním overená voči oficiálnemu právnemu korpusu svojej jurisdikcie.
Rozhodné právo sa objaví
Každý zákon, ktorý danú záležitosť upravuje, sa musí objaviť medzi vyhľadanými prameňmi. Ak rozhodné právo chýba, úloha nie je splnená.
Šum sa do výsledkov nedostane
Známe okrajové pramene — zákony, ktoré vyzerajú vierohodne, ale sú irelevantné — sa objaviť nesmú. Šum vo výsledkoch znamená nesplnenie úlohy.
Disciplína radenia
Pri vybraných úlohách sa rozhodný zákon musí objaviť na vrchole výsledkov, nie iba niekde v nich.
Výsledky jednotlivých úloh
Popisy úloh sa zobrazujú v angličtine — sú zdrojovými dátami merania a sú totožné vo všetkých jazykoch.
| Úloha | Jurisdikcia | Výsledok |
|---|---|---|
| no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out | Nórsko | Splnené |
| no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard) | Nórsko | Splnené |
| no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination | Nórsko | Splnené |
| no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives | Nórsko | Splnené |
| no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods | Nórsko | Splnené |
| no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company | Nórsko | Splnené |
| no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data | Nórsko | Splnené |
| no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share | Nórsko | Splnené |
| no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition | Nórsko | Splnené |
| no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy) | Nórsko | Splnené |
| no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven) | Nórsko | Splnené |
| se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd) | Švédsko | Splnené |
| se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen) | Švédsko | Splnené |
| se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen) | Švédsko | Splnené |
| se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen) | Švédsko | Splnené |
| se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken) | Švédsko | Splnené |
| se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken) | Švédsko | Splnené |
| se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken) | Švédsko | Splnené |
| se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping | Švédsko | Splnené |
| se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag) | Švédsko | Splnené |
| dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven) | Dánsko | Splnené |
| dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven) | Dánsko | Splnené |
| de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz) | Nemecko | Splnené |
| de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch) | Nemecko | Splnené |
| de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch) | Nemecko | Splnené |
| de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG) | Nemecko | Splnené |
| de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung) | Nemecko | Splnené |
| de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz) | Nemecko | Splnené |
| de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG) | Nemecko | Splnené |
| de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG) | Nemecko | Splnené |
Citácie zdrojov asistenta
Meria, či citácie zdrojov asistenta zostávajú pri relevantnom práve: pri každej otázke sa najvyššie zdroje hodnotia oproti zoznamu zjavne nesúvisiacich zákonov. Citácia napr. námorného pracovného práva pri bežnej výpovedi sa počíta ako šum.
100%
Úspešnosť
0%
Miera šumu
0 z 36 citácií
12
Hodnotené úlohy
21. 9. 2026
Posledný beh
Zostava 9b4511f58
| Úloha | Jurisdikcia | Šum | Výsledok |
|---|---|---|---|
| no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law | Nórsko | 0/4 | Splnené |
| no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime | Nórsko | 0/2 | Splnené |
| no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment | Nórsko | 0/3 | Splnené |
| no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office | Nórsko | 0/3 | Splnené |
| no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting | Nórsko | 0/3 | Splnené |
| no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup | Nórsko | 0/5 | Splnené |
| no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling | Nórsko | 0/2 | Splnené |
| no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support | Nórsko | 0/3 | Splnené |
| no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects | Nórsko | 0/3 | Splnené |
| no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman | Nórsko | 0/3 | Splnené |
| no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase | Nórsko | 0/3 | Splnené |
| no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out | Nórsko | 0/2 | Splnené |
Presnosť kontroly zdrojov
Po každej odpovedi so zdrojmi asistent overí každú citáciu voči textu zdroja, na ktorý odkazuje, a označí ju ako overenú, čiastočne podloženú alebo nepodloženú. Tento benchmark meria samotný overovač na označených dvojiciach tvrdenia a doslovného výňatku zo zákona so známou odpoveďou.
Polovica dvojíc sú takmer zhody: správny zákon, ale nesprávna lehota, suma alebo strana – prípad, ktorý zhovievavý overovač prepustí. Falošné prijatie, nepodložené tvrdenie označené ako overené, je číslo, na ktorom záleží; falošné odmietnutie stojí čitateľa len dodatočnú kontrolu.
97%
Úspešnosť
0
Falošné prijatia
0 z 16 nepodložených tvrdení
34
Hodnotené úlohy
21. 9. 2026
Posledný beh
Zostava 9b4511f58
| Úloha | Jurisdikcia | Správna odpoveď | Overovač uviedol | Výsledok |
|---|---|---|---|---|
| no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated | Nórsko | Podložené | Overené | Splnené |
| no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month) | Nórsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment | Nórsko | Podložené | Overené | Splnené |
| no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal | Nórsko | Podložené | Nepodložené | Nesplnené |
| no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty) | Nórsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing | Nórsko | Podložené | Overené | Splnené |
| no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent | Nórsko | Podložené | Overené | Splnené |
| no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six) | Nórsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment | Nórsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods | Nórsko | Podložené | Overené | Splnené |
| no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five) | Nórsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits | Nórsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties | Švédsko | Podložené | Overené | Splnené |
| se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment | Švédsko | Podložené | Overené | Splnené |
| se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six) | Švédsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year | Švédsko | Podložené | Overené | Splnené |
| se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five) | Švédsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely | Švédsko | Podložené | Overené | Splnené |
| se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice | Švédsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment | Dánsko | Podložené | Overené | Splnené |
| dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months | Dánsko | Podložené | Overené | Splnené |
| dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six) | Dánsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery | Dánsko | Podložené | Overené | Splnené |
| dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two) | Dánsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods | Dánsko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end | Nemecko | Podložené | Overené | Splnené |
| de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination | Nemecko | Podložené | Overené | Splnené |
| de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks) | Nemecko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent | Nemecko | Podložené | Overené | Splnené |
| de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three) | Nemecko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment | Nemecko | Podložené | Overené | Splnené |
| de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination | Nemecko | Podložené | Overené | Splnené |
| de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks) | Nemecko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
| de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits | Nemecko | Nepodložené | Nepodložené | Splnené |
Čo toto ukazuje — a čo nie
- Ide o interné meranie, ktoré sme sami zostavili a sami hodnotíme. Nie je to nezávislá evaluácia — berte ho ako našu vlastnú latku kvality, zverejnenú preto, aby ste nás podľa nej mohli posudzovať.
- Meria vyhľadávanie právnych prameňov — teda či sa pre danú záležitosť objaví správny zákon. Nemeria kvalitu spísaných textov ani úplných odpovedí.
- Výsledky vznikajú automaticky pre každé nasadené vydanie a zverejňujú sa bez úprav, vrátane neúspechov.
Pozrite si aj:Zabezpečenie a nakladanie s dátami