Kvalitetsmätningar
Vi mäter vår juridiska AI helt öppet
Varje release av Attorly mäts mot korpusverifierade rättskälleuppgifter i fyra jurisdiktioner. De senaste resultaten — godkända, underkända och metoden — publiceras här.
Senaste resultaten
100%
Andel godkända
37
Bedömda uppgifter
4
Jurisdiktioner
21 sep. 2026
Senast körd
Bygg 9b4511f58
| Jurisdiktion | Uppgifter | Godkända | Andel godkända |
|---|---|---|---|
| Norge | 11 | 11 | 100% |
| Sverige | 9 | 9 | 100% |
| Danmark | 9 | 9 | 100% |
| Tyskland | 8 | 8 | 100% |
Så fungerar mätningen
Varje uppgift beskriver en juridisk fråga så som en verklig användare skulle formulera den — en ärendesammanfattning eller en rättsutredningsfråga — och ber vår söklösning om de mest relevanta rättskällorna. Uppgiften godkänns bara om de lagar som faktiskt reglerar frågan dyker upp i resultaten.
Sökningarna namnger avsiktligt aldrig den tillämpliga lagen — att namnge den skulle göra hämtningen trivial och inte mäta någonting. Varje uppgift verifieras mot jurisdiktionens officiella rättskällekorpus innan den läggs till.
Tillämplig rätt dyker upp
Varje lag som reglerar frågan måste finnas bland de hämtade källorna. Saknas den tillämpliga lagen underkänns uppgiften.
Brus hålls ute
Kända tangentiella källor — lagar som ser rimliga ut men är irrelevanta — får inte dyka upp. Brus i resultaten underkänner uppgiften.
Rangordningsdisciplin
För utvalda uppgifter måste den tillämpliga lagen ligga överst i resultaten, inte bara någonstans i listan.
Resultat per uppgift
Uppgiftsbeskrivningarna visas på engelska — de är mätningens källdata och identiska på alla språk.
| Uppgift | Jurisdiktion | Resultat |
|---|---|---|
| no-tenancy-depositTenancy: landlord withholding a deposit after move-out | Norge | Godkänd |
| no-criminal-embezzlementCriminal defence: gross embezzlement (the Fredrik regression guard) | Norge | Godkänd |
| no-employment-dismissalEmployment: contested dismissal / unfair termination | Norge | Godkänd |
| no-family-custodyFamily: parental responsibility and where the child lives | Norge | Godkänd |
| no-sale-defectContract: defect in a commercial sale of goods | Norge | Godkänd |
| no-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a limited company | Norge | Godkänd |
| no-personal-dataPrivacy: unlawful processing of personal data | Norge | Godkänd |
| no-inheritanceInheritance: distribution of an estate and forced share | Norge | Godkänd |
| no-bankruptcy-supplierInsolvency: supplier stopped paying, creditor weighs bankruptcy petition | Norge | Godkänd |
| no-house-hidden-defectsReal property: hidden defects after buying a house (avhendingslova, NOT tenancy) | Norge | Godkänd |
| no-stale-invoice-claimLimitation: collecting on a years-old unpaid invoice (foreldelsesloven) | Norge | Godkänd |
| se-employment-dismissalEmployment: contested dismissal (Lagen om anställningsskydd) | Sverige | Godkänd |
| se-consumer-saleConsumer: defective goods purchased by a consumer (Konsumentköplagen) | Sverige | Godkänd |
| se-company-sharesCorporate: minority shareholder dispute (Aktiebolagslagen) | Sverige | Godkänd |
| se-discriminationEmployment: workplace discrimination (Diskrimineringslagen) | Sverige | Godkänd |
| se-family-custodyFamily: custody and residence after separation (Föräldrabalken) | Sverige | Godkänd |
| se-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Brottsbalken) | Sverige | Godkänd |
| se-inheritance-forced-shareInheritance: estate division and the children's reserved share (Ärvdabalken) | Sverige | Godkänd |
| se-tenancy-evictionTenancy: landlord terminating a lease — hyresrätt lives in Jordabalken, a hard mapping | Sverige | Godkänd |
| se-stale-debt-claimLimitation: enforcing an old consumer debt (Preskriptionslag) | Sverige | Godkänd |
| dk-employment-dismissalEmployment: salaried-employee dismissal (Funktionærloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-sale-defectSale: defective goods and right to reject (Købeloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-company-sharesCorporate: shareholder dispute in a capital company (Selskabsloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-family-custodyFamily: parental responsibility and residence (Forældreansvarsloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-inheritanceInheritance: estate distribution and forced share (Arveloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Straffeloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-holiday-pay-exitEmployment: holiday pay owed when an employee resigns (Ferieloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-employee-dataData protection: employer monitoring employee e-mail (Databeskyttelsesloven) | Danmark | Godkänd |
| dk-divorce-assetsFamily: division of assets at divorce (Ægtefælleloven) | Danmark | Godkänd |
| de-employment-dismissalEmployment: unfair dismissal protection (Kündigungsschutzgesetz) | Tyskland | Godkänd |
| de-criminal-embezzlementCriminal defence: embezzlement (Strafgesetzbuch) | Tyskland | Godkänd |
| de-sale-defectSale: defective goods and buyer remedies (Bürgerliches Gesetzbuch) | Tyskland | Godkänd |
| de-gmbh-formationCorporate: founding a GmbH, share capital and managing-director duties (GmbHG) | Tyskland | Godkänd |
| de-insolvency-filing-dutyInsolvency: over-indebted company and the duty to file (Insolvenzordnung) | Tyskland | Godkänd |
| de-working-time-overtimeEmployment: overtime limits and rest periods (Arbeitszeitgesetz) | Tyskland | Godkänd |
| de-works-council-codeterminationEmployment: works council consultation before restructuring (BetrVG) | Tyskland | Godkänd |
| de-misleading-advertisingCompetition: competitor runs misleading price advertising (UWG) | Tyskland | Godkänd |
Källhänvisningar i assistenten
Mäter om assistentens källhänvisningar håller sig till relevant rätt: för varje fråga bedöms de översta källorna mot en lista över klart ovidkommande lagar. En hänvisning till t.ex. sjöfartslagstiftning i ett vanligt uppsägningsärende räknas som brus.
100%
Andel godkända
0%
Brusandel
0 av 36 hänvisningar
12
Bedömda uppgifter
21 sep. 2026
Senast körd
Bygg 9b4511f58
| Uppgift | Jurisdiktion | Brus | Resultat |
|---|---|---|---|
| no-chip-employment-dismissalEmployment chips: office dismissal must not surface maritime-labour law | Norge | 0/4 | Godkänd |
| no-chip-employment-overtimeEmployment chips: unpaid retail overtime | Norge | 0/2 | Godkänd |
| no-chip-employment-temp-contractsEmployment chips: serial temporary contracts, claim to permanent employment | Norge | 0/3 | Godkänd |
| no-chip-employment-harassmentEmployment chips: whistleblowing about harassment at the office | Norge | 0/3 | Godkänd |
| no-chip-employment-holiday-payEmployment chips: holiday pay not paid out after quitting | Norge | 0/3 | Godkänd |
| no-chip-family-custodyFamily chips: residence and contact after a breakup | Norge | 0/5 | Godkänd |
| no-chip-family-divorce-assetsFamily chips: division of marital property and skjevdeling | Norge | 0/2 | Godkänd |
| no-chip-family-child-supportFamily chips: disagreement about child support | Norge | 0/3 | Godkänd |
| no-chip-consumer-used-carConsumer chips: used car from a dealer with hidden defects | Norge | 0/3 | Godkänd |
| no-chip-consumer-craftsmanConsumer chips: botched bathroom renovation by a craftsman | Norge | 0/3 | Godkänd |
| no-chip-consumer-online-cancellationConsumer chips: right of withdrawal on an online purchase | Norge | 0/3 | Godkänd |
| no-chip-housing-depositHousing chips: landlord withholding the deposit after move-out | Norge | 0/2 | Godkänd |
Träffsäkerhet i källkontrollen
Efter varje källbelagt svar kontrollerar assistenten varje källhänvisning mot texten i källan den pekar på och märker den som bekräftad, delvis stödd eller inte stödd. Den här mätningen testar själva kontrollen på märkta par av ett påstående och ett ordagrant lagutdrag med känt facit.
Hälften av paren är nära-träffar: rätt lag men fel frist, belopp eller part – fallet en slapp kontroll släpper igenom. Ett felgodkännande, ett ostött påstående märkt som bekräftat, är siffran som betyder något; ett felavslag kostar bara läsaren en extra kontroll.
97%
Andel godkända
0
Felgodkännanden
0 av 16 ostödda påståenden
34
Bedömda uppgifter
21 sep. 2026
Senast körd
Bygg 9b4511f58
| Uppgift | Jurisdiktion | Facit | Kontrollen sa | Resultat |
|---|---|---|---|---|
| no-aml-15-3-notice-one-monthaml § 15-3 (NL/lov/2005-06-17-62): default one-month mutual notice period restated | Norge | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| no-aml-15-3-notice-three-months-near-missaml § 15-3: claim states a three-month default notice period (statute says one month) | Norge | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| no-aml-15-3-five-years-two-monthsaml § 15-3 (2): at least two months after five years of continuous employment | Norge | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| no-aml-15-1-consultation-before-dismissalaml § 15-1: employer must consult the employee before deciding on dismissal | Norge | Stödd | Stöds inte | Underkänd |
| no-aml-15-1-consultation-optional-near-missaml § 15-1: claim says the consultation is optional for the employer (statute makes it a duty) | Norge | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| no-aml-15-4-written-formaml § 15-4: dismissal must be in writing | Norge | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| no-husleie-3-5-deposit-six-monthshusleieloven § 3-5 (NL/lov/1999-03-26-17): deposit capped at six months of rent | Norge | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| no-husleie-3-5-deposit-three-months-near-misshusleieloven § 3-5: claim caps the deposit at three months (statute says six) | Norge | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| no-husleie-3-5-off-topic-noticehusleieloven § 3-5 (deposit) cited for a claim about notice periods in employment | Norge | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| no-fkjl-27-two-year-limitforbrukerkjøpsloven § 27 (NL/lov/2002-06-21-34): absolute two-year complaint deadline, five for durable goods | Norge | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| no-fkjl-27-three-year-near-missforbrukerkjøpsloven § 27: claim states a three-year absolute deadline (statute says two / five) | Norge | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| no-ferie-5-off-topic-depositferieloven § 5 (NL/lov/1988-04-29-21, holiday length) cited for a claim about rent deposits | Norge | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| se-las-11-minimum-one-monthLAS 11 § (sfs-1982-80): minimum one-month notice for both parties | Sverige | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| se-las-11-four-years-three-monthsLAS 11 §: three months after at least four but under six years of employment | Sverige | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| se-las-11-ten-years-twelve-months-near-missLAS 11 §: claim gives twelve months after ten years (statute says six) | Sverige | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| se-semester-4-twenty-five-dayssemesterlagen 4 § (sfs-1977-480): twenty-five days of holiday per year | Sverige | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| se-semester-4-thirty-days-near-misssemesterlagen 4 §: claim gives thirty days (statute says twenty-five) | Sverige | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| se-kkl-5-2-two-months-always-timelykonsumentköplagen 5 kap. 2 § (sfs-2022-260): a complaint within two months of noticing is always timely | Sverige | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| se-kkl-5-2-off-topic-noticekonsumentköplagen 5 kap. 2 § (complaints) cited for a claim about employment notice | Sverige | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| dk-ful-2-three-months-after-sixfunktionærloven § 2 (lta/2017/1002): three months notice from the employer after six months of employment | Danmark | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| dk-ful-2-cap-six-monthsfunktionærloven § 2, stk. 3: the notice period grows by one month per three years, capped at six months | Danmark | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| dk-ful-2-cap-nine-months-near-missfunktionærloven § 2: claim caps the notice period at nine months (statute says six) | Danmark | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| dk-kbl-83-two-year-limitkøbeloven § 83 (lta/2021/1853): defects must be raised within two years of delivery | Danmark | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| dk-kbl-83-five-year-near-misskøbeloven § 83: claim states a five-year absolute deadline (statute says two) | Danmark | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| dk-ferie-5-off-topic-noticeferieloven § 5 (lta/2024/152, holiday accrual) cited for a claim about notice periods | Danmark | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| de-bgb-622-four-weeks-basicBGB § 622 (1) (bgb): basic four-week notice to the 15th or month end | Tyskland | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| de-bgb-622-five-years-two-monthsBGB § 622 (2) Nr. 2: two months after five years for an employer termination | Tyskland | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| de-bgb-622-probation-four-weeks-near-missBGB § 622 (3): claim gives four weeks during probation (statute says two weeks) | Tyskland | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| de-bgb-551-deposit-three-monthsBGB § 551 (1): rent deposit capped at three months of net rent | Tyskland | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| de-bgb-551-deposit-six-months-near-missBGB § 551: claim allows six months of rent as deposit (statute says three) | Tyskland | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| de-kschg-1-six-months-thresholdKSchG § 1 (1) (kschg): protection applies after more than six months of uninterrupted employment | Tyskland | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| de-kschg-4-three-week-deadlineKSchG § 4: claim must be filed within three weeks of receiving the written termination | Tyskland | Stödd | Bekräftad | Godkänd |
| de-kschg-4-four-week-near-missKSchG § 4: claim gives a four-week filing deadline (statute says three weeks) | Tyskland | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
| de-kschg-1-off-topic-depositKSchG § 1 (dismissal protection) cited for a claim about rent deposits | Tyskland | Inte stödd | Stöds inte | Godkänd |
Vad detta visar — och inte visar
- Detta är en intern mätning, utformad och bedömd av oss själva. Den är inte en oberoende utvärdering — se den som vår egen kvalitetsribba, publicerad så att du kan hålla oss till den.
- Den mäter hämtning av rättskällor — om rätt lag dyker upp för en fråga. Den mäter inte kvaliteten på författad text eller kompletta svar.
- Resultaten tas fram automatiskt för varje driftsatt release och publiceras oredigerade, inklusive misslyckanden.
Se även:Säkerhet och datahantering